Logo ka.boatexistence.com

შეუძლია თუ არა Hris-ს დაეხმაროს კომპანიას?

Სარჩევი:

შეუძლია თუ არა Hris-ს დაეხმაროს კომპანიას?
შეუძლია თუ არა Hris-ს დაეხმაროს კომპანიას?

ვიდეო: შეუძლია თუ არა Hris-ს დაეხმაროს კომპანიას?

ვიდეო: შეუძლია თუ არა Hris-ს დაეხმაროს კომპანიას?
ვიდეო: The Top Key Benefits of Using HRIS Software (2023) 2024, მაისი
Anonim

HRIS-ს შეუძლია დაეხმაროს HR-ს შეაგროვოს და გააანალიზოს ორგანიზაციული მონაცემები და მიიღოს მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ისეთ სფეროებში, როგორიცაა თანამშრომელთა რაოდენობა, ხელფასები, შენარჩუნების მაჩვენებელი, თანამშრომელთა კმაყოფილება და კომპანიის მასშტაბით ინიციატივების ეფექტურობა..

რატომ უნდა გამოიყენოს კომპანიამ HRIS?

HRIS პროგრამული უზრუნველყოფა საშუალებას აძლევს კომპანიებს ავტომატიზირება გაუწიონ რეკრუტირების, ახალი დაქირავებულების ჩართვას, დროისა და დასწრების, სახელფასო ანაზღაურების, თანამშრომლების შეღავათების, HR შესაბამისობის, ჩანაწერების შენახვას და მოხსენებას … ყოვლისმომცველი HRIS გადაწყვეტა აერთიანებს ამ ფუნქციებს ერთი ტექნოლოგიური პლატფორმის ქვეშ.

როგორ ეხმარება HRIS ორგანიზაციის მუშაობას?

HRIS-ს შეუძლია უზარმაზარი გავლენა მოახდინოს HR ფუნქციაზე, რადგან ის საშუალებას აძლევს კომპანიებს შეინახონ და მიიღონ დიდი რაოდენობით ინფორმაცია სწრაფად და ეფექტურობით. ეს იწვევს სამუშაოების დუბლირების აღმოფხვრას და უზრუნველყოფს პროცესების გამარტივებას, რითაც ამცირებს ღირებულებას.

რამდენად არის მნიშვნელოვანი HRIS ორგანიზაციის წარმატებაში?

HR სისტემები დაეხმარება უფროს მენეჯმენტს ადამიანური ძალის მოთხოვნების იდენტიფიცირებაში, რათა დააკმაყოფილოს ორგანიზაციის გრძელვადიანი ბიზნეს გეგმები და სტრატეგიული მიზნები … HRIS-ს ასევე შეუძლია მხარი დაუჭიროს HR პრაქტიკას, როგორიცაა სამუშაო ძალის დაგეგმვა., დაკომპლექტება, კომპენსაციის პროგრამები, ხელფასის პროგნოზები, ანაზღაურების ბიუჯეტი და შრომითი/თანამშრომლების ურთიერთობა.

როგორ გავაუმჯობესო ჩემი HRIS?

როგორ გავზარდოთ პროდუქტიულობა HRIS-ით

  1. პროდუქტიულობის გაზრდის გზები სამუშაო ადგილზე.
  2. დავალებების დელეგირება.
  3. შეამცირეთ თანამშრომლების ყურადღების გაფანტვა.
  4. რეალისტური მიზნების კომუნიკაცია.
  5. მოაწოდეთ საჭირო ინსტრუმენტები.
  6. გაზარდეთ თანამშრომლების უნარები ტრენინგით.
  7. გააუმჯობესეთ პირობები სამუშაო ადგილზე.
  8. მიეცით პოზიტიური განმტკიცება.

გირჩევთ: