მმართველი ბადის მოდელი (1964) არის ლიდერობის სტილის მოდელი, რომელიც შემუშავებულია რობერტ რ. ბლეიკისა და ჯეინ მუტონის მიერ. ამ მოდელმა თავდაპირველად განსაზღვრა ლიდერობის ხუთი განსხვავებული სტილი, რომელიც დაფუძნებულია ხალხისადმი ზრუნვაზე და ზრუნვაზე წარმოებაზე. … ამ სტილში, მენეჯერებს აქვთ დაბალი ზრუნვა როგორც ადამიანების, ასევე წარმოების მიმართ.
ვინ არის რობერტ ბლეიკი ჯეინ მუტონი?
1950-იანი წლების დასაწყისში მან დაიწყო ურთიერთობა თავის სტუდენტთან, ჯეინ მუტონთან, რამაც გამოიწვია მათი ერთობლივი მუშაობა Exxon-ში, მენეჯერული ქსელის განვითარება და Scientific Methods, Inc-ის თანადამფუძნებელი 1964 წელს. კომპანიას ახლა Grid International ჰქვია. რობერტ ბლეიკი გარდაიცვალა ოსტინში, ტეხასი, 2004 წელს.
ლიდერობის რომელ ძირითად სტილებზეა კონცენტრირებული ბლეიკი და მუტონი?
ლიდერობის ხუთი სტილი, რომლებიც ხაზგასმულია ბლეიკის და მუტონის მენეჯმენტის ქსელში, გაღარიბებულია, " აწარმოე ან დაიღუპე", შეესაბამება, "ქვეყანის კლუბს" და გუნდის მენეჯმენტს და შედეგი იქნება ამოცანაზე ორიენტირებული და ადამიანებზე ორიენტირებული მახასიათებლების კომბინაციიდან.
რას აღწერს ბლეიკის და მუტონის 1964 წლის ეფექტური ლიდერობის ბადე?
Blake Mouton მენეჯერული ბადე გეხმარება იფიქროთ თქვენი ლიდერობის სტილზე და მის ეფექტებზე თქვენი გუნდის პროდუქტიულობასა და მოტივაციაზე "შედეგებზე ზრუნვა" "ხალხისადმი ზრუნვის" წინააღმდეგ შეთქმულებით. " ბადე ხაზს უსვამს იმას, თუ როგორ იწვევს ერთ სფეროზე ზედმეტი აქცენტის გაკეთება მეორის ხარჯზე ცუდ შედეგებამდე.
რა არის ბლეიკის და მუტონის თეორიის განზომილება?
რობერტ ბლეიკმა და ჯეინ მუტონმა ჩაატარეს კვლევა მენეჯერული ქცევის შესახებ და დააკვირდნენ ლიდერობის ორ ძირითად განზომილებას: შეშფოთება წარმოებაზე (ან დავალების შესრულებაზე) და ზრუნვა ხალხის მიმართ. ეს არის ლიდერობის სტილის თეორიის მაგალითი.
