გუნდები მარცხდებიან როდესაც წევრები ახორციელებენ დისფუნქციურ ან არაპროდუქტიულ ქცევას შეიძლება გიმუშავიათ იმ ადამიანთან, ვინც ავლენს დისფუნქციურ ქცევას: სოციალური ლპობა, მიკრომენეჯმენტი, სხვების არაპროდუქტიულ "კურდღლის ხვრელებში" გაყვანა.
ერგონომიული გადაწყვეტილებების დანერგვა თანამშრომლებს უფრო კომფორტულს გახდის და გაზრდის პროდუქტიულობას. რატომ არის მნიშვნელოვანი ერგონომიკა? ერგონომიკა მნიშვნელოვანია, რადგან როცა აკეთებთ სამუშაოს და თქვენი სხეული სტრესულია უხერხული პოზა, ექსტრემალური ტემპერატურა ან განმეორებითი მოძრაობები თქვენს კუნთ-კუნთოვან სისტემაზე მოქმედებს .
რატომ არის მნიშვნელოვანი თვითმოტივაცია? თვითმოტივაცია შეგიძლიათ განავითაროთ მისწრაფება და განსაზღვრა სხვადასხვა ამოცანებისა და მიზნების შესასრულებლად მთელი სამუშაო დღის განმავლობაში თუ თქვენ გამოავლენთ თვითმოტივაციის მაღალ დონეს სამუშაო ადგილზე, შესამჩნევი გახდება, რომ ხელახლა მიაღწევთ მეტ მიზანს და მეტს ვმუშაობთ წარმატების მისაღწევად .
ტრანსფორმაციული ლიდერები შთააგონებენ და აღძრავენ თავიანთ სამუშაო ძალას მიკრომენეჯმენტის გარეშე - ისინი ენდობენ გაწვრთნილ თანამშრომლებს, მიიღონ უფლებამოსილება გადაწყვეტილებებზე მათ დავალებულ სამუშაოებზე ეს არის მართვის სტილი, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ თანამშრომლებს მეტი ადგილი მისცეს.
emplace ამერიკულ ინგლისურში (emˈpleis) გარდამავალი ზმნასიტყვის ფორმები: -placed, -placecing. ადგილზე ან პოზიციაზე დაყენება. მოედანზე ქანდაკება დადგეს . არის emplace სიტყვა? ზმნა (გამოიყენება ობიექტთან ერთად), ჩადგმული, ჩადგმული, განთავსება.
