წესდადებული შვებულების ანაზღაურება არის სპეციალური შემოსავლის ტიპი, რომელიც ონტარიოს დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ გადაიხადონ დანიშნული სახალხო არდადეგების დროს თუ ვივარაუდებთ, რომ თანამშრომლები აკმაყოფილებენ დასაშვებობის კრიტერიუმებს (დაწვრილებით ამის შესახებ ქვემოთ), სახალხო არდადეგების დროს დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გააკეთონ ორივე: დასაქმებულებს დაუშვან სახალხო დღესასწაული; და.
იღებთ ფულს ონტარიოში არდადეგებისთვის?
დასაქმებულთა უმეტესობას, ვინც კვალიფიცირდება, უფლება აქვს მიიღოს სამუშაო დღეები და იყოს ანაზღაურებადი სადღესასწაულო ანაზღაურება. გადაიხადონ მათი რეგულარული ანაზღაურება სახალხო დღესასწაულზე მუშაობის ყველა საათის განმავლობაში და მიიღონ სხვა შემცვლელი შვებულება, რომლისთვისაც მათ უნდა გადაუხადონ სადღესასწაულო ანაზღაურება.
როგორ აკმაყოფილებს თანამშრომელი ონტარიოში შვებულების ანაზღაურებას?
ონტარიოში სახელმწიფო შვებულების ანაზღაურების მისაღებად, თანამშრომლებმა უბრალოდ უნდა დაიცვან "პირველი და ბოლო" წესი - არ არსებობს შეზღუდვები იმაზე, თუ რამდენ ხანს მუშაობდა თანამშრომელი. დამსაქმებელი. … მთელი ცვლა გონივრული მიზეზის გარეშე მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს შვებულების უფლების დისკვალიფიკაცია.
იღებთ ფულს კანადაში კანონით დადგენილი არდადეგებისთვის?
თუ თქვენ ხართ განუსაზღვრელი სრულ განაკვეთზე მუშაკი, თქვენ ანაზღაურებთ ყველა კანონით დაწესებულ დღესასწაულზე… თუ თქვენ ხართ ჩვეულებრივი ან ვადიანი თანამშრომელი, რომელიც მუშაობს სრულ განაკვეთზე, თქვენ უნდა იმუშაოთ კანონით დადგენილი შვებულების დღით ადრე ან უშუალოდ მომდევნო დღეს, რათა დაიკმაყოფილოთ შვებულების ანაზღაურება.
დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ დრო და ნახევარი არდადეგებზე?
სადღესასწაულო ანაზღაურების კანონები ყურადღებით უნდა დაიცვას ყველა კომპანიამ, რომელიც ღიაა ბიზნესისთვის სახელმწიფო ან ფედერალური არდადეგების დროს. კერძოდ, ფედერალური კანონი არ ავალდებულებს დამსაქმებლებს გადაუხადონ თანამშრომლებს დამატებითი კომპენსაცია (ანუ დრო და ნახევარი) შვებულებაში მუშაობისთვის.
