Logo ka.boatexistence.com

შეგვიძლია თუ არა უარი თქვან გადასახადის გადავადებაზე?

Სარჩევი:

შეგვიძლია თუ არა უარი თქვან გადასახადის გადავადებაზე?
შეგვიძლია თუ არა უარი თქვან გადასახადის გადავადებაზე?

ვიდეო: შეგვიძლია თუ არა უარი თქვან გადასახადის გადავადებაზე?

ვიდეო: შეგვიძლია თუ არა უარი თქვან გადასახადის გადავადებაზე?
ვიდეო: Hajy & Mahri - Cynara (Tikki we Basgalar) 2024, ივლისი
Anonim

არ არსებობს უარის თქმის ვარიანტი. მოქმედი თანამშრომლებისთვის სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადის დაკავების აღმოფხვრა ძალაში იქნება 2020 წლის 12 სექტემბრამდე დასრულებული ანაზღაურების პერიოდისთვის. თანამშრომლები, რომლებიც გავლენას ახდენენ სახელფასო გადასახადის გადავადებით, შეამჩნევენ გადასახადის დანაზოგს 2020 წლის 22 სექტემბრის გადახდის ჩეკებში.

დამსაქმებლებმა უნდა გადადოს სახელფასო გადასახადი?

IRS შეტყობინება 2020-65 PDF დამსაქმებლებს უფლებას აძლევდა გადაედოთ თანამშრომლის სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადების დაკავება და გადახდა 2020 კალენდარულ წელს გადახდილ გარკვეულ ხელფასზე. … დამსაქმებელთა უმეტესობისთვის ეს არჩევითი იყო., მაგრამ ეს სავალდებულო იყო ფედერალური თანამშრომლებისთვის და სამხედრო სამსახურის წევრებისთვის.

საგადასახადო გადავადება არჩევითია?

ხელფასის გადასახადი გადავადება არჩევითია კერძო დამსაქმებლებისთვის და უმეტესობამ აირჩია არ მიიღოს მონაწილეობა, რადგან ის გადასახადები, რომლებიც გადავადებულია 2020 წლის ხელფასიდან, კვლავ უნდა შეგროვდეს 2021 წელს., რის შედეგადაც თანამშრომლები იღებენ სახლში უფრო მცირე ხელფასს, ვიდრე ჩვეულებრივ.

როგორ მუშაობს გადასახადის გადავადება?

გადასახადის გადავადება ეხება საშემოსავლო გადასახადის გადავადების აქტს ინდივიდუალურ გადასახადის გადამხდელებს და კორპორაციებს შეუძლიათ გადაადონ საშემოსავლო გადასახადი წლის განმავლობაში ნაკლები შემოსავლის რეალიზაციის გზით. … გადასახადის გადამხდელებს არ ექნებათ გადასახადები შენატანებზე და შემოსავლებზე, სანამ არ გამოიტანენ ფულს ან არ მიიღებენ შემოსავლის გადახდას.

ვის ექვემდებარება სახელფასო გადასახადის გადადება?

გადავადება ვრცელდება ყველა თანამშრომელზე, რომელთა ყოველკვირეული ხელფასი 4000$-ზე დაბალია (ან ვინც გამოიმუშავებს დაახლოებით $104,000$-ზე ნაკლები წლიურად) და მოიცავს სახსრებს, რომლებიც ჩვეულებრივ იხდიან. სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების მიმართ. ჩვეულებრივ, 12.4% სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადის ვალდებულება იყოფა დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის, თითოეული იხდის 6.2%..

გირჩევთ: