Logo ka.boatexistence.com

აქვს თუ არა კასამბაჰას განშორების ანაზღაურების უფლება?

Სარჩევი:

აქვს თუ არა კასამბაჰას განშორების ანაზღაურების უფლება?
აქვს თუ არა კასამბაჰას განშორების ანაზღაურების უფლება?

ვიდეო: აქვს თუ არა კასამბაჰას განშორების ანაზღაურების უფლება?

ვიდეო: აქვს თუ არა კასამბაჰას განშორების ანაზღაურების უფლება?
ვიდეო: Barnoota makaarija qubee afan arabaa hikaa isaa wajjiin 2024, მაისი
Anonim

'Kasambahay' უფლება აქვს განშორების ანაზღაურებას მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს გათვალისწინებულია კონტრაქტში შესაბამისად, თუ თქვენი ბავშვობის მეგობრის დედა გადაწყვეტს ნებაყოფლობით გადადგეს სამსახურიდან, მას არ ექნება განშორების უფლება. გადაიხადოს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ეს სარგებელი პირდაპირ არ არის დადებული მისი და მისი დამსაქმებლის მიერ.

აქვთ თუ არა ოჯახის დამხმარეებს განშორების ანაზღაურების უფლება?

სახლის დამხმარეს (კასამბაჰაი) კანონის მიხედვით ენიჭება მრავალრიცხოვანი შეღავათები. … ანალოგიურად, სახლის დამხმარეს არ მიეცემა განშორების ანაზღაურება, თუ იგიგადადგება ან წამოიწყებს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტას, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ასეთი სარგებელი პირდაპირ არ არის გათვალისწინებული მისი ფარგლებში. შრომითი ხელშეკრულება.

როგორ გამოითვლება კასამბაჰაის განშორების ანაზღაურება?

- კასამბაჰაი, რომელმაც გასწია მინიმუმ ერთი (1) თვის სამსახური, უფლება აქვს მეცამეტე თვის ანაზღაურებას, რომელიც არ უნდა იყოს მისი/მეთორმეტი (1/12) ნაკლები. მისი მთლიანი ძირითადი ხელფასი მიღებული კალენდარული წლის განმავლობაში.

ვის აქვს განშორების ანაზღაურების უფლება?

შეწყვეტის შემთხვევაში შრომის დაზოგვის მოწყობილობების დაყენების ან ანაზღაურების გამო, დაზარალებულ თანამშრომელს უფლება აქვს გამოიყენოს განცალკევებული ანაზღაურება მინიმუმ მისი ერთი (1) თვის ანაზღაურებამდე. ან მინიმუმ ერთი (1) თვიანი ანაზღაურება სამსახურის ყოველი წლისთვის, რომელი უფრო მაღალია.

უფლება აქვთ ოჯახის დამხმარეებს მე-13 თვის ანაზღაურება?

დიახ "შინაური მუშაკების აქტი" ან "Batas Kasambahay" და მისი განხორციელების წესები და რეგულაციები1 ითვალისწინებს, რომ kasambahay, მიუხედავად იმისა საცხოვრებლის ან საცხოვრებლის შეთანხმების შემთხვევაში, უნდა ჰქონდეს უფლებები და პრივილეგიები კანონით გათვალისწინებული სავალდებულო შეღავათების ჩათვლით, როგორიცაა მე-13 თვის ანაზღაურება.

გირჩევთ: