დამსაქმებლის პასუხისმგებლობის დაფარვის მრავალი განსხვავებული ტიპი არსებობს, მაგრამ მხოლოდ ფიდუციალური პასუხისმგებლობის დაზღვევა დაიცავს როგორც კომპანიას, ასევე ინდივიდებს ფიდუციურთან დაკავშირებული დაუდევრობის, არასწორი მენეჯმენტის ან ქმედებებისგან. რაც არ არის გეგმის მონაწილეთა საუკეთესო ინტერესებში.
შეიძლება თუ არა ფიდუცია იყოს პასუხისმგებელი?
დიახ, რწმუნებულები შეიძლება დაეკისრონ პირადად პასუხისმგებლობას ტრასტის მიერ მიყენებულ ზარალზე, თუ აღმოჩნდება, რომ ისინი არღვევენ თავიანთ ფიდუციალურ მოვალეობებს.
მჭირდება ფიდუცია?
თუ თქვენ ხართ სოლოპრენერი ან გყავთ მხოლოდ რამდენიმე თანამშრომელი, რომლებისთვისაც არ აძლევთ თანამშრომლებს სარგებელს, თქვენ ალბათ არ გჭირდებათ ფიდუციალური დაზღვევათუმცა, თუ თქვენ გყავთ დასაქმებულთა მნიშვნელოვანი რაოდენობა და აძლევთ მათ შეღავათებს, მაშინ უნდა გაითვალისწინოთ საკუთარი თავის დაცვა ფიდუციალური დაზღვევის პოლისით.
რამდენი ფიდუციური დაფარვა მჭირდება?
ERISA (თანამშრომლების საპენსიო შემოსავლის უსაფრთხოების აქტი) კანონით არის მოთხოვნილი ნებისმიერი ფიზიკური პირისთვის, რომელიც მართავს თანამშრომლების სარგებელი გეგმის სახსრებს. მინდობილმა უნდა დაიფაროს თანხის 10% მაინც, რომელსაც მართავს.
რა არის ფიდუციური ექსპოზიცია?
დამსაქმებლები, რომლებიც ინარჩუნებენ კვალიფიციურ შეღავათების გეგმებს, რომლებიც ექვემდებარება თანამშრომელთა საპენსიო შემოსავლის უსაფრთხოების აქტს (ERISA), იღებენ ფიდუციურ პასუხისმგებლობას ამ გეგმების მონაწილეებისთვის. … რაც უფრო დიდია ისინი ჩართულნი ამ გადაწყვეტილებებში, მით უფრო მაღალია ფიდუციური ექსპოზიციის დონე.
