მოითხოვენ დამსაქმებლებს შესვენების გაცემა?

2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39

ჩრდილოეთ კაროლინას სახელფასო და საათობრივი კანონები ზოგადად მოითხოვს, რომ 16 წლამდე ასაკის თანამშრომლებს, რომლებიც არ გათავისუფლდებიან, უნდა მიეცეთ მინიმუმ 30 წუთი კვება, თუმუშაობენ ზედიზედ 5-ზე მეტ ხანს. საათები. ამის გარდა, არ არსებობს სხვა საჭირო დასვენების ან კვების შესვენებები, რომლებიც ზოგადად მოითხოვს ჩრდილოეთ კაროლინას.

აკანონიერია თუ არა თქვენი დამსაქმებლის მიერ შესვენება?

კალიფორნიის ლანჩის შესვენების კანონი დამსაქმებელს ავალდებულებს უზრუნველყოს ლანჩის ანაზღაურებადი შესვენება კალიფორნიის დასვენების შესვენების კანონი მოითხოვს დამსაქმებელს, უზრუნველყოს ფასიანი დასვენების შესვენება. მნიშვნელოვანია, რომ თანამშრომლებმა შეძლონ ჭამა ცვლაში და დაისვენონ სამუშაოდან, განსაკუთრებით შრომის ინტენსიურ სამუშაოებზე.

რა შემიძლია გავაკეთო, თუ ჩემი დამქირავებელი არ მაძლევს შესვენებას?

თუ თქვენი დამსაქმებელი უარყოფს თქვენ შესვენებას, ან არ გადაგიხდით ფულს დასვენების დროს, მათ შეიძლება განიცადონ შედეგები. სინამდვილეში, თუ თქვენი დამსაქმებელი არ შეესაბამება კალიფორნიის კვებისა და დასვენების შესვენების კანონებს, შეიძლება მოგთხოვოთ გადაგიხადოთ ერთი დამატებითი საათის რეგულარული ანაზღაურება ყოველი სამუშაო დღისთვის, როდესაც მოხდა დარღვევა

შეუძლია თუ არა თანამშრომელს 8 საათი შესვენების გარეშე?

ფედერალური კანონი არ მოითხოვს შესვენებებსა და კვების პერიოდებს, მაგრამ ბევრ შტატს აქვს შრომის კანონები, რომლებიც შეიცავს დებულებებს შესვენებისა და კვებისათვის სავალდებულო დასვენების პერიოდებზე, რაც უკანონოდ აქცევს თანამშრომლების მოთხოვნას იმუშავე პირდაპირ რვა საათის განმავლობაში.

აუცილებელია შესვენებები ფედერალური კანონით?

ფედერალური კანონი არ მოითხოვს ლანჩს ან ყავის შესვენებას. … კვების პერიოდები (როგორც წესი, გრძელდება მინიმუმ 30 წუთი), ემსახურება განსხვავებულ მიზანს, ვიდრე ყავის ან საჭმლის შესვენება და, შესაბამისად, არ არის სამუშაო დრო და არ არის ანაზღაურებადი.