სტატია „A-ს დაჯილდოების სისულელეზე, B-ის იმედით“სტივენ კერის კლასიკაა ბიზნესის, მენეჯმენტისა და ლიდერობის სფეროში. სტატია არის მოტივაციისა და ადამიანების ქცევის სტიმულირების ან ჩამოყალიბების მიზნით ჯილდოების გამოყენების შესახებ.
რას ნიშნავს დაჯილდოება a-სთვის, მაგრამ იმედი B-სთვის, მოიყვანეთ მაგალითი?
აი კიდევ ერთი მარტივი მაგალითი: თქვენ დააწესეთ გუნდის მიზანი 1,000 შეცდომის გარეშე გაგზავნა თქვენი ერთ-ერთი ახალი პროდუქტისთუ ეს მოხდება, გუნდში ყველა მიიღებს 3000$ ბონუსი. თქვენი ერთ-ერთი ადამიანი აღმოაჩენს შეცდომას ერთ-ერთი პროდუქტის გაგზავნის შემდეგ, მაგრამ ეს არის შეცდომა, რომელსაც მომხმარებელი შეიძლება დიდი ხნის განმავლობაში ვერ შეამჩნიოს.
ჩამოთვლილთაგან რომელია მაგალითი A-ს დაჯილდოების სისულელეზე, ხოლო B-ის იმედით?
A-ს დაჯილდოების სისულელეზე, B-ის იმედის დროს. თქვენ აჯილდოვებთ მოქმედებისთვის, იმ დროს როდესაც იმედოვნებთ, რომ ადამიანი ასევე მოიგებს რაღაცას. მაგალითი: ვიღაც მიდის კლასში, ისინი შედიან სისტემაში, იღებენ ქულებს: მაგრამ ასევე ვიმედოვნებთ, რომ ისინი ისწავლიან რაღაცას.
რა არის კერის სისულელე?
სტივ კერის მთავარი სტატია "სულელობა" ჭკვიანურად აღნიშნავდა, რომ ძალიან ბევრი ორგანიზაცია - და პიროვნებები, რომლებიც დასახლებულია მათთან - უცვლელად არღვევენ სოციალური ბუნების ფუნდამენტურ კანონს, აჯილდოებენ იმ ქცევებს, რომლებსაც ისინი სავარაუდოდ ცდილობენ. დაუკარგავს , ხოლო ვერ დააჯილდოვებენ იმ ქცევებს, რომელთა განმტკიცება სურთ.
რა არის სისულელე ბიზნესში?
სულელობის მდგომარეობა ან ხარისხი; გაგების ან გრძნობის ნაკლებობა. … ძვირადღირებული და სულელური წამოწყება; არაგონივრული ინვესტიცია ან ხარჯი.
