ლიდერები აძლიერებენ სხვებს და ახერხებენ თავიანთი გზიდან, რათა დაეხმარონ მათ სრული პოტენციალის მიღწევაში, რითაც ისარგებლებენ მთლიანი ბიზნესის წარმატებაში. საუკეთესო ლიდერები თავიანთ გუნდს წინ უბიძგებენ ვნებით, ენთუზიაზმით, შთაგონებითა და მოტივირებით.
ვინ არის გამაძლიერებელი ადამიანი?
გაძლიერებულმა ადამიანებმა იციან თავიანთი ძლიერი და სუსტი მხარეები და დარწმუნებულნი არიან მათთან კომუნიკაციაში, რათა უზრუნველყონ მათთვის სასურველი შესაძლებლობების მიღება. თუმცა მათ ასევე იციან თავიანთი საზღვრები და არ აქვთ პრობლემები დახმარების ან ხელმძღვანელობის თხოვნით.
როგორ გახდებით ლიდერის უფლებამოსილება?
11 გზა ლიდერების გასაძლიერებლად, რათა დაუყოვნებლივ მიაღწიონ წარმატებას
- გაუზიარე შენი ხედვა მომავალ ლიდერებს. …
- მოაწოდეთ გზები, რათა ხელი შეუწყოთ ხედვას. …
- პატივი ეცით თქვენს თანამშრომლებს, მათ მოსაზრებებს და მათ აზრს. …
- კარგად და ხშირად კომუნიკაცია. …
- დაჯილდოება ძალისხმევა და წარმატება. …
- გამოიყენეთ წარუმატებლობები და შეცდომები სწავლის შესაძლებლობად.
რა არის გაძლიერების მაგალითები?
18 გზა, რომლითაც შეგიძლიათ თქვენს თანამშრომლებს თავი გაძლიერებულად იგრძნოთ
- შეუშვით თქვენს თანამშრომლებს თქვენი კომპანიის ხედვაში. …
- მკაფიოდ განსაზღვრეთ თქვენი მოლოდინები და საზღვრები. …
- გამოინახე დრო გამოხმაურებისთვის. …
- დააჯილდოვე შრომისმოყვარეობა. …
- დელეგატი ნდობის დემონსტრირებისთვის. …
- მიეცით თანამშრომლებს მოქმედების ნებართვა. …
- იყავით თქვენი თანამშრომლების გვერდით. …
- არ მოერიდეთ წვრილმან საუბარს.
რა არის ლიდერის გამაძლიერებელი ქცევები?
ლიდერობის გამაძლიერებელი ქცევა არის ექვსგანზომილებიანი კონსტრუქცია, უფლებამოსილების დელეგირების ჩათვლით; ანგარიშვალდებულება; ინფორმაციის გაზიარება; უნარების განვითარება; თვითმართული გადაწყვეტილების მიღება; და ქოუჩინგი ინოვაციური შესრულებისთვის [22].
