არადელეგირებული მოვალეობის მნიშვნელობა არადელეგირებელი მოვალეობა არ არის მკაცრი პასუხისმგებლობის ფორმა. მოვალეობაა იმის გარკვევა, რომ გონივრული ზრუნვაა. დამსაქმებელი, რომელმაც გამოიჩინა გონივრული ზრუნვა ყველა გარემოებაში, არ უნდა იყოს პასუხისმგებელი მისი დაშავებული თანამშრომლის წინაშე.
რა არის ზრუნვის არადელეგირებული მოვალეობა?
არადელეგირებული ზრუნვის მოვალეობა არის მოვლის მოვალეობა, რომელიც ეკისრება პირის ან ადამიანთა ჯგუფის მიმართ, რომელიც არ შეიძლება მიენიჭოს ვინმეს ან სხვა ერთეულს… მაგალითად, სუბიექტი, რომელიც ეკისრება არადელეგირებულ მოვალეობას, შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი სხვათა არასათანადო ქმედებებზე, მაშინაც კი, თუ ისინი დამოუკიდებელი კონტრაქტორები არიან.
რა არის არადელეგირებელი მოვალეობების მაგალითები?
მიუხედავად იმისა, რომ სახელმწიფო კანონმდებლობა პირდაპირ გავლენას ახდენს ამ საკითხზე, დამოუკიდებელი კონტრაქტორებისთვის შეუსაბამო მოვალეობების ზოგიერთი ჩვეულებრივი მაგალითია:
- მოვალეობა შევინარჩუნოთ უსაფრთხო სამუშაო გარემო;
- მოვალეობა არაგონივრული ან განზრახ ქცევის წინააღმდეგ, რომელიც იწვევს ზიანს;
- დაქირავებული მხარის შენობის პასუხისმგებლობის ვალდებულებები.
რა არის დელეგირებადი?
არადელეგირების იურიდიული განმარტება
: არ შეიძლება იყოს ან მისი დელეგირება არ შეიძლება.
რა არის არადელეგირებული მოვალეობის ქვისლეტი?
სწავლა. ზრუნვის არადელეგირების მოვალეობა. ნიშნავს, რომ მცველს არ შეუძლია გაექცეს პასუხისმგებლობას მხოლოდ ასეთი მოვალეობების სხვაზე გადაცემით, თუ ეს მესამე მხარე შეასრულებს მათ არასწორად. დამცველის მოვალეობაა არა მხოლოდ იზრუნოს, არამედ უზრუნველყოს ზრუნვა.
