თუ კონტრაქტორებს უხდით ძირითადად მათი შრომისთვის, ისინი არიან დასაქმებულები საპენსიო გარანტიის (SG) მიზნებისთვის და შეიძლება დაგჭირდეთ გადაიხადოთ თანხა მათთვის საჭირო ფონდში.
უნდა გადაიხადონ თუ არა შრომის დაქირავებულ კომპანიებს საპენსიო პერიოდი?
თუ დაიქირავეთ თქვენი მუშაკი შრომითი დაქირავებით ან დაქირავებული) ფირმის მეშვეობით და იხდით ამ ფირმას თქვენს ბიზნესში შესრულებული სამუშაოსთვის, თქვენს ბიზნესს აქვს კონტრაქტი შრომის დაქირავებულ ფირმასთან და ისინი არიან პასუხისმგებელი გადახდისას (PAYG) დაკავებაზე, სუპერ და ზღვრული სარგებლის საგადასახადო ვალდებულებებზე
როგორ გამოითვლება სუპერ კონტრაქტორებისთვის?
თუ თქვენი კონტრაქტორები არიან თანამშრომლები, SG-ის მიზნებისთვის, თქვენ უნდა უზრუნველყოთ სუპერ შენატანების მინიმალური დონე.მინიმალური სუპერ თანხა, რომელიც უნდა გადაიხადოთ არის 9.5% თითოეული დასაქმებულის შემოსავლის ბაზის თქვენი წვლილი უნდა გამოითვალოს მხოლოდ ხელშეკრულების შრომის კომპონენტზე.
ყველა თანამშრომელი იღებს პენსიას?
ზოგადად, ყველა თანამშრომელს უფლება აქვს სუპერ. … სუპერ პენსიის ან ანუიტეტის მიღება მუშაობის დროს (ეს მოიცავს პენსიაზე გადასასვლელ თანამშრომლებს) დროებითი რეზიდენტი, როგორიცაა ზურგჩანთა. კომპანიის დირექტორი.
იღებენ თუ არა ფრილანსერები სუპერ ანაზღაურებას?
თუ თქვენ იღებთ შემოსავალს, როგორც შტატგარეშე ან მარტოხელა მოვაჭრე, ზოგადად, სუპერ შენატანების გაკეთების პასუხისმგებლობა თქვენია. ეს არის ცნობილი როგორც ნებაყოფლობითი შენატანები ან გადასახადის შემდგომი (არაშეღავათიანი) შენატანები.
