ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები არაფრით განსხვავდებიან. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება არ მუშაობდნენ კვირაში 40 საათზე მეტი, ეს შეიძლება მოხდეს. დროებითმა პირობებმა, როგორიცაა თანამშრომლის ცვლის დაფარვა, შეიძლება გამოიწვიოს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულმა 40 საათზე მეტი დრო. როდესაც ეს მოხდება, თქვენ უნდა გადასცეთ მათ ზეგანაკვეთური ანაზღაურება 40 საათზე მეტი მუშაობის ნებისმიერ დროს
ნახევარ ტაიმერებს იღებენ ზეგანაკვეთური?
ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლები შეიძლება დარეგისტრირდნენ დამატებითი საათებით მათი ხელმისაწვდომობის პერიოდში ზეგანაკვეთური გადასახადის მიღების გარეშე. … ისინი იღებენ ზეგანაკვეთურ სამუშაოს: კვირაში 38 საათზე მეტი, ან საშუალოდ 38 საათს კვირაში ციკლის ციკლის განმავლობაში (რომელიც არ შეიძლება აღემატებოდეს 4 კვირას) დღეში 12 საათზე მეტი ან ცვლა.
ზეგანაკვეთურია 8 საათის შემდეგ თუ 40 საათის შემდეგ?
დღეში 8 საათზე მეტი მუშაობა გთავაზობთ იგივე ზეგანაკვეთურ განაკვეთს, როგორც კვირაში 40 საათზე მეტი მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი მუშაობს კვირაში 40 საათზე ნაკლებ დროში, გრძელი დღეები უზრუნველყოს დამატებითი კომპენსაცია. თუ გრძელი დღე 12 საათზე მეტ ხანს გაგრძელდება, ტარიფი იზრდება თანამშრომლის რეგულარული საათობრივი განაკვეთის გაორმაგებამდე.
რამდენ საათს იღებენ ნახევარ ტაიმერები?
კალიფორნიის კანონის თანახმად, მუშები შეიძლება კლასიფიცირებულ იქნეს როგორც ნახევარ განაკვეთზე, თუ ისინი მუშაობენ კვირაში 40 საათზე ნაკლები. თუმცა, დამსაქმებლებს შეუძლიათ დანიშნონ მუშები სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებად, როცა ამას აირჩევენ.
კვირაში 3 დღე ნახევარ განაკვეთზეა?
შეგიძლიათ ველით მუშაობას კვირაში 3 დღე. ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომელი იმუშავებს კვირაში ერთიდან 5 დღემდე.
