ეს ფორმები დაყოფილი იყო სამ ჯგუფად: (1) ასაკობრივი შეტყობინებების ზემოქმედება, (2) ასაკობრივი ურთიერთობა ინტერპერსონალურ ინტერაქციაში და (3) ინტერნალიზებული ასაკიზმი (პირადად მიღებული რწმენა ხანდაზმული და ხანდაზმული ადამიანები).
რა არის ასაკობრივი 3 ტიპი?
შეიძლება მოხდეს ასაკობრივი ქცევის რამდენიმე განსხვავებული ფორმა, მათ შორის ცრურწმენები ხანდაზმული პირების მიმართ, ინსტიტუციური პოლიტიკა, რომელიც კონკრეტულად დისკრიმინირებს ასაკს და სტერეოტიპული შეხედულებები, რომლებიც მხარს უჭერენ ასაკობრივ ციკლს. დისკრიმინაცია ჩანს ჩვენს საზოგადოებაში.
რა არის ასაკის მაგალითები?
აიჯიზმის ზოგიერთი მაგალითია:
- სამსახურის დაკარგვა ასაკის გამო.
- თქვენი ასაკის გამო უპროცენტო კრედიტზე, ახალ საკრედიტო ბარათზე, მანქანის დაზღვევაზე ან სამოგზაურო დაზღვევაზე უარის თქმა.
- მომსახურების დაბალი ხარისხის მიღება მაღაზიაში ან რესტორანში ხანდაზმული ადამიანებისადმი ორგანიზაციის დამოკიდებულების გამო.
რა არის ასაკობრივი დისკრიმინაციის ნიშნები?
5 ასაკობრივი დისკრიმინაციის ნიშნები
- ხანდაზმულ მუშაკებს ათავისუფლებენ ან სთავაზობენ შესყიდვას, ხოლო უმცროსებს ქირაობენ. …
- თქვენ ხელახლა დანიშნეთ არასასიამოვნო მოვალეობებზე. …
- თქვენ იწყებთ უხერხული კომენტარების მოსმენას თქვენი ასაკის შესახებ. …
- თქვენ წყვეტთ ამაღლების მიღებას. …
- თქვენი შესრულების მიმოხილვის სატანკო.
რა ტიპის დისკრიმინაციაა ასაკი?
ასაკიზმი, რომელსაც ასევე უწოდებენ ასაკობრივ დისკრიმინაციას, არის ის, როდესაც არასახარბიელო მოპყრობა გემართებათ თქვენი ასაკის გამო. ეს განყოფილება ყურადღებას ამახვილებს ასაკობრივ განცდაზე, რომელიც შეიძლება განიცადოთ სამსახურში და იმაზე, თუ როგორ ხართ დაცული კანონით.
