სამუშაოს გამდიდრება ეხება სამუშაოების ხელახლა დიზაინს პასუხისმგებლობისა და მიღწევების გაზრდის მიზნით.
რა არის სამუშაოს ხელახალი დიზაინი?
სამუშაოს ხელახალი დიზაინი არის მიდგომა სამუშაოების გადახედვისა და რესტრუქტურიზაციისთვის, რათა დააკმაყოფილოს სამუშაო ძალის კონკრეტული სეგმენტის სპეციფიკური საჭიროებები.
ქვემოჩამოთვლილი ტერმინებიდან რომელი ეხება სამუშაოების ხელახალი დიზაინის გაზრდას?
სამუშაოს გამდიდრება ნიშნავს სამუშაოების ხელახალი დიზაინის შექმნას ისე, რომ გაზარდოს თანამშრომლისთვის პასუხისმგებლობის, მიღწევების, ზრდისა და აღიარების გრძნობა..
როგორ ამუშავებთ სამუშაოს?
არის სამი გზა, რომლითაც მენეჯერს შეუძლია თანამშრომლის სამუშაოს ხელახალი დიზაინი: სამუშაოს გამდიდრება, სამუშაოს გაფართოება და სამუშაოს როტაციასამუშაოს გამდიდრება თანამშრომელს აძლევს მეტი დავალების შესრულებას, როგორც სამუშაოს ნაწილად, ასევე პასუხისმგებლობას და უფლებამოსილებას, რომელიც საჭიროა ამ დამატებითი ამოცანების შესასრულებლად.
რა არის სამუშაოს ხელახალი დიზაინი ადამიანური რესურსების მენეჯმენტში?
განმარტება. სამუშაოს ხელახალი დიზაინი არის პროცესი ამოცანებისა და პასუხისმგებლობების გადაწყობის პროცესი, რათა უკეთესად მოერგოს როლები ცვალებად გარემოს ორგანიზაციის შიგნით და მის გარეთ.
