მიუხედავად იმისა, რომ ხელნაწერი ან აკრეფილი წერილის გაგზავნა მოლოდინი იყო, HR მენეჯერების 94% თანხმდება, რომ სავსებით მიზანშეწონილია გამოაგზავნოთ მადლობის წერილი ელექტრონული ფოსტით მაშინაც კი, თუ გაქვთ საკონტაქტო ინფორმაცია დაქირავებულ გუნდში სოციალური მედიის საშუალებით შეტყობინების გაგზავნისთვის ან ადამიანებთან მისაწვდომად, ნუ გამოიყენებთ ამ მეთოდებს თქვენი მადლობის შენიშვნების გასაგზავნად.
მადლობის ელფოსტას აქვს განსხვავება?
არ გინდათ ყოველ ჯერზე ერთი და იგივე შენიშვნა გამოაგზავნოთ , - ამბობს კინგი. HR მენეჯერების თითქმის ყველა, 94% ამბობს, რომ მიზანშეწონილია მადლობის წერილის გაგზავნა ელექტრონული ფოსტით, იგივე Accountemps-ის მიხედვით. გამოკითხვა. … თუ მათ გამოგიგზავნეთ ელფოსტა, კარგი გაქვთ ელფოსტის გაგზავნა თუ მათ დაუკავშირდნენ ტელეფონით ან ფოსტით, განიხილეთ თქვენი პოსტის დადება.
აუცილებელია მადლობის წერილი?
მიუხედავად იმისა, რომ ადრე მოლოდინი იყო ხელნაწერი ან აკრეფილი წერილის გაგზავნა, HR მენეჯერების 94% თანხმდება, რომ სავსებით მიზანშეწონილია გამოაგზავნოთ მადლობის წერილი ელფოსტით. მაშინაც კი, თუ თქვენ გაქვთ საკონტაქტო ინფორმაცია დაქირავებულ გუნდში სოციალური მედიის საშუალებით შეტყობინების გაგზავნისთვის ან ადამიანებთან მისაწვდომად, ნუ გამოიყენებთ ამ მეთოდებს თქვენი მადლობის შენიშვნების გასაგზავნად.
პროფესიონალურია მადლობის წერილის გაგზავნა?
მიუხედავად იმისა, რომ ხელნაწერი ან აკრეფილი წერილის გაგზავნა მოლოდინი იყო, HR მენეჯერების 94% თანხმდება, რომ სავსებით მიზანშეწონილია გამოაგზავნოთ მადლობის წერილი ელექტრონული ფოსტით მაშინაც კი, თუ გაქვთ საკონტაქტო ინფორმაცია დაქირავებულ გუნდში სოციალური მედიის საშუალებით შეტყობინების გაგზავნისთვის ან ადამიანებთან მისაწვდომად, ნუ გამოიყენებთ ამ მეთოდებს თქვენი მადლობის შენიშვნების გასაგზავნად.
მადლობის წერილებს მნიშვნელობა აქვს ინტერვიუს შემდეგ?
როდესაც ჰკითხეს: „კანდიდატის გასაუბრების შემდეგ, მადლობის წერილის/წერილის მიღება გავლენას ახდენს გადაწყვეტილების მიღების პროცესზე?“დაქირავების მენეჯერებისა და დამსაქმებლების 68 პროცენტმა უპასუხა, რომ დიახ, მნიშვნელოვანია.
