ავტორიტარული ხელმძღვანელობის სტილის მაგალითია, როდესაც ლიდერი კარნახობს პოლიტიკას და პროცედურებს, წყვეტს რა მიზნებს უნდა მიაღწიოს და ხელმძღვანელობს და აკონტროლებს ყველა საქმიანობას ქვეშევრდომების რაიმე მნიშვნელოვანი მონაწილეობის გარეშე. ასეთ ლიდერს აქვს სრული კონტროლი გუნდზე და ტოვებს დაბალ ავტონომიას ჯგუფში.
რა იგულისხმება ავტორიტარულ ლიდერში?
ავტოკრატიული ლიდერობა, ასევე ცნობილი როგორც ავტორიტარული ლიდერობა, არის ლიდერობის სტილი, რომელიც ხასიათდება ინდივიდუალური კონტროლით ყველა გადაწყვეტილებაზე და ჯგუფის წევრების მცირე წვლილით ავტოკრატი ლიდერები, როგორც წესი, არჩევანს აკეთებენ მათი იდეების საფუძველზე და განსჯას და იშვიათად იღებს რჩევებს მიმდევრებისგან.
რა არის ავტორიტეტული ლიდერობის მაგალითი?
ავტორიტეტული ლიდერის ჩვენი ბოლო მაგალითია Dr. მარტინ ლუთერ კინგი უმცროსი ის არის კიდევ ერთი დიდი ლიდერი, რომელმაც შეძლო ერის მობილიზება ხედვისკენ. … ის ლაპარაკობდა ავტორიტეტით, იცოდა როგორი იქნებოდა მომავალი და სჭირდებოდა მისი მიმდევრების გაგება, თუ როგორ სურდა ამ ხედვის მიღწევა.
რა უპირატესობა აქვს ავტორიტარულ ლიდერობას?
ავტორიტარული ლიდერობის უპირატესობების სია
- იგი იძლევა თანმიმდევრულ შედეგებს მცირე ჯგუფის სიტუაციებში. …
- ის ამცირებს გადაწყვეტილების მისაღებად საჭირო დროს. …
- ეს მთელ ზეწოლას ახდენს ლიდერზე. …
- ის ქმნის თანმიმდევრულ შედეგს. …
- ის ქმნის სიცხადეს სარდლობის ჯაჭვის შიგნით. …
- მას შეუძლია გაზარდოს პროდუქტიულობა.
არის ავტორიტარული ლიდერობა ეფექტური?
პირველ რიგში, ავტორიტარული ლიდერები შეიძლება იყვნენ ეფექტური თავიანთი ქვეშევრდომებისთვის კონკრეტული და ცალსახა მიზნების დასახვით… მეორე, ავტორიტარული ლიდერები, როგორც წესი, აძლიერებენ მიმდევრების იდენტობის გრძნობას, როგორც ჯგუფის წევრებს, რაც კიდევ უფრო აღძრავს თანამშრომლებს მაღალ დონეზე მუშაობისკენ (Schaubroeck et al., 2017).
