Logo ka.boatexistence.com

კრიზისის დროს ვინ არის იდეალური სპიკერი?

Სარჩევი:

კრიზისის დროს ვინ არის იდეალური სპიკერი?
კრიზისის დროს ვინ არის იდეალური სპიკერი?

ვიდეო: კრიზისის დროს ვინ არის იდეალური სპიკერი?

ვიდეო: კრიზისის დროს ვინ არის იდეალური სპიკერი?
ვიდეო: How to Choose The Best Spokesperson | Crisis Management Minute 2024, მაისი
Anonim

მაგალითად: თუ კრიზისი მოიცავს მარკეტინგულ კამპანიას, თქვენი მარკეტინგის ვიცე პრეზიდენტი არის კარგი სპიკერის ვარიანტი აღმასრულებელი დირექტორის გვერდით. თუ კრიზისი მოიცავს თქვენს აღმასრულებელ დირექტორს ან მფლობელს, ჯობია, ისინი ამ დროისთვის უკანა პლანზე დატოვოთ და ამის ნაცვლად, თქვენს სპიკერად ჩართოთ იურიდიული მრჩეველი ან COO.

ვინ უნდა იყოს სპიკერი კრიზისის დროს?

სპიკერი განპირობებულია კრიზისის სიმძიმით და მისი ყურადღების ოდენობით. თუ კრიზისი მძიმეა და იზრდება ინტერესი ადგილობრივი, რეგიონული ან ეროვნული მედიის მხრიდან, სპიკერი უნდა იყოს კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი ან ხელმძღვანელი..

ვინ უნდა იყოს სპიკერი?

თქვენი სპიკერი იდეალურად უნდა იყოს კორპორატიულ იერარქიაში მაღალი დონის ადამიანი საზოგადოებას სურს ვინმე, ვინც ლაპარაკობს ავტორიტეტით - ის, ვის აზრსაც ენდობა. კომპანიის კარგად ინფორმირებული აღმასრულებელი შეძლებს საუკეთესო პასუხების გაცემას თქვენი ძირითადი აუდიტორიისთვის. აირჩიეთ ადამიანი, რომელსაც აქვს შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარი.

რომელია ყველაზე მნიშვნელოვანი კრიზისის დასაძლევად?

ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ, რაც ადამიანმა უნდა გააკეთოს ნებისმიერ "კრიზისულ" სიტუაციაში არის:

  • გაავრცელეთ ზუსტი ინფორმაცია რაც შეიძლება სწრაფად;
  • უპასუხეთ არასწორ ინფორმაციას, რომელიც შესაძლოა გავრცელდეს; და.
  • გააქტიურეთ შესაბამისი მექანიზმები საზოგადოების, მედიისა და დაინტერესებული მხარეების მუდმივად ინფორმირებისთვის.

როგორ ვიყო კარგი სპიკერი?

14 რჩევა ეფექტური სპიკერისთვის

  1. გააკეთე შენი კვლევა.
  2. გაიცანი შენი აუდიტორია.
  3. გაიგეთ როგორ მუშაობს მედია.
  4. არასოდეს შეწყვიტო შენი ამბის მოყოლა.
  5. გაათავისუფლე ჟარგონი.
  6. იყავი დროული.
  7. გახადე ეს პერსონალური.
  8. ნუ შეგეშინდებათ ემოციების გამოხატვის.

გირჩევთ: