DISC არის ფსევდომეცნიერული ქცევის თვითშეფასების ინსტრუმენტი. ის ეფუძნება ფსიქოლოგ უილიამ მულტონ მარსტონის 1928 წლის DISC ემოციურ და ქცევის თეორიას, რომელიც ორიენტირებული იყო პიროვნების ოთხ მახასიათებლებზე: დომინირება, სტიმული, დამორჩილება და შესაბამისობა. DISC-ს არ აქვს რაიმე სამეცნიერო ვალიდობა.
რას ნიშნავს DISC პიროვნების ტესტი?
DISC არის აკრონიმი პიროვნების ოთხი სტილისთვის, რომლებიც ქმნიან ქცევის DISC მოდელს, როგორც მათ დღეს ვიცნობთ: დომინანტობა (D), გავლენა (I), სტაბილურობა (S) და კეთილსინდისიერება (C). DISC მოდელი არის ძლიერი და ღრმად მარტივი ინსტრუმენტი ხალხის გასაგებად.
რა არის DISC პიროვნების სტილი?
DiSC მოდელი აღწერს ოთხ ძირითად სტილს: D, i, S და CD არის დომინირება, i არის გავლენა, S არის სტაბილურობა და C არის კეთილსინდისიერება. … ადამიანებს, რომელთა DiSC შეფასების ქულები მათ სხვა სტილებთან ახლოს აყენებს, შეუძლიათ აჩვენონ მრავალი სტილის ასპექტები თავიანთ პიროვნებაში.
რა არის დისკის პიროვნების ყველაზე გავრცელებული ტიპი?
2019 წლის გაფართოებული DISC ვალიდაციის კვლევის მიხედვით, S პიროვნების ტიპი არის ყველაზე გავრცელებული DISC სტილი გლობალურ დონეზე. დომინანტური S სტილები შეადგენს მსოფლიოს მოსახლეობის 32%-ს.
რა არის DISC შეფასების მიზანი?
DiSC® არის პერსონალური შეფასების ინსტრუმენტი, რომელსაც ყოველწლიურად მილიონზე მეტი ადამიანი იყენებს, რათა დახმარებოდა გუნდური მუშაობის, კომუნიკაციისა და პროდუქტიულობის გაუმჯობესებაში სამუშაო ადგილზე.
