შეთანხმების მიღწევის მეთოდი საბანკო RDO-ებთან დაკავშირებით, განსაკუთრებით იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დასაქმებულნი არიან შორეულ სამუშაოზე ან "სახლიდან შორს" სამუშაოზე. ხშირად, ამ თანამშრომლებს შეუძლიათ დარიცხონ ხუთამდე დასვენების დღე, რათა შექმნან ბანკი, რომლიდანაც დასაქმებულმა უნდა გამოიტანოს ურთიერთშეთანხმებულ დროს დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის.
რას ნიშნავს ჩამოთვლილი შვებულება?
რა არის დასვენების დღეები? … RDO არის დღე, რომელიც ჩვეულებრივ მოდის ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით (მათ შორის), რომელიც გამოყოფილია როგორც დასვენების დღეთანამშრომლისთვის, რათა შეზღუდოს ამ თანამშრომლის მიერ სამუშაო საათების საერთო რაოდენობა. რაც გათვალისწინებულია შესაბამის ჯილდოში ან ხელშეკრულებაში.
რა მოხდება, თუ ჩემი დასვენების დღე სახალხო დღესასწაულზე მოდის?
ნორმალური ავადმყოფობის შვებულების წესები ვრცელდება ავადმყოფობის შვებულების დროზე და დამსაქმებელს შეუძლია სთხოვოს დასაქმებულს მტკიცებულება, რომელიც აჩვენებს მიზეზს, რის გამოც ისინი იღებენ შვებულებას. თუ თანამშრომელი დაინიშნება სამუშაოდ სახალხო დღესასწაულზე იმ დღეს, რომელიც ჩვეულებრივ არ მუშაობს, და დაურეკავს ავადმყოფს, ისინი არ იღებენ ხელფასს ამ დღისთვის
როგორ გამოითვლება ჩამოთვლილი დასვენების დღე?
RDO დარიცხვა უნდა გამოითვალოს საათობრივად. ჩვენს მაგალითში თანამშრომელი მუშაობს კვირაში 40 საათს, ანაზღაურდება 37,5 საათი და აგროვებს 2,5 საათს RDO. ამრიგად, ყოველი სამუშაო საათისთვის თანამშრომელი აგროვებს 2,5/40,0=0,06250 RDO საათს.
რას ნიშნავს შეუსაბამობა?
არასტაჟირებული ცვლის თანამშრომელი ნიშნავს დასაქმებულს, რომელსაც მოეთხოვება იმ საათების მუშაობა, რომელიც აღწერილია ნაწილი V, პუნქტი 1 - სამუშაო საათები - ჯილდოს..
