სამსახურის აღწერა ან JD ჩამოთვლის კონკრეტული სამუშაოს ძირითად მახასიათებლებს. აღწერა, როგორც წესი, მოიცავს პიროვნების ძირითად მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებს და სამუშაო პირობებს ადამიანები, რომლებიც ეძებენ სამუშაოს, ყურადღებით ათვალიერებენ სამუშაოს აღწერას, სანამ გადაწყვეტენ განაცხადონ თუ არა განაცხადი. …
რას ნიშნავს სამუშაოს აღწერა?
სამუშაოს აღწერა ან JD არის წერილობითი ნარატივი, რომელიც აღწერს ზოგად ამოცანებს, ან სხვა დაკავშირებულ მოვალეობებს და პასუხისმგებლობებს პოზიციის … ჰოლის მიხედვით, სამუშაოს აღწერა შეიძლება იყოს გაფართოვდა, რათა შექმნას პიროვნების სპეციფიკაცია ან შეიძლება იყოს ცნობილი, როგორც "სახელმძღვანელო პირობები ".
რისთვის გამოიყენება სამუშაოს აღწერა?
ვაკანსიის აღწერილობა გამოიყენება დაქირავების, შერჩევის, ტრენინგის, შესრულების შეფასებისა და ყველაზე შესაფერისი კლასიფიკაციის დასადგენად. იგი ინახება როგორც თანამდებობაზე დაკისრებული მოვალეობების ოფიციალური ჩანაწერი.
რა არის თანამშრომლის სამუშაოს აღწერა?
თანამშრომლის სამუშაო აღწერილობები არის წერილობითი განცხადებები, რომლებიც აღწერს მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებს, საჭირო კვალიფიკაციას და საანგარიშო ურთიერთობებს კონკრეტული სამუშაოსთვის. … თანამშრომლების სამუშაო აღწერილობები განსაზღვრავს და ასახავს კონკრეტული სამუშაოს პასუხისმგებლობებს.
როგორ დავწერო სამუშაოს აღწერა?
აქ არის ძირითადი სექციების მონახაზი, რომელიც უნდა შეიცავდეს ყველა სამუშაოს აღწერას
- ვაკანსიის დასახელება. გააკეთეთ სამუშაოს დასახელება მკაფიო და ლაკონური. …
- კომპანიის მისია. კომპანიების უმეტესობას აქვს გრძელი მისიის განცხადება ძირითადი ღირებულებებით და კულტურის კოდით. …
- როლის შეჯამება. …
- სამუშაო ფუნქცია. …
- აუცილებელი უნარები. …
- სასიამოვნო უნარები. …
- კომპენსაცია. …
- დრო.
