Სარჩევი:
- არის თუ არა კანონის წინააღმდეგი ვაკანსიის რეკლამაში ასაკის მითითება?
- შეგიძლიათ დააყენოთ ასაკობრივი ზღვარი სამუშაოზე განაცხადისთვის?
- რა არ უნდა თქვათ სამუშაო რეკლამაში?
- აკანონიერია ასაკის მიხედვით დაქირავება?
ვიდეო: შეგიძლიათ მიუთითოთ ასაკი სამუშაო რეკლამაში?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
რისი ჩამოთვლა შეუძლიათ დამსაქმებლებს სამუშაოს რეკლამაში და რა არ უნდა იყოს ჩამოთვლილი? ზოგადად, ორგანიზაციებმა არ უნდა შეიცავდეს რაიმე მითითებას სქესზე, ოჯახურ ან მშობლის სტატუსზე, უმუშევრობის სტატუსზე, რასაზე, ეროვნებაზე, ასაკზე, არასამუშაო ინვალიდობაზე, ეროვნულ წარმომავლობაზე ან რელიგიაზე. სამუშაოს განცხადებები.
არის თუ არა კანონის წინააღმდეგი ვაკანსიის რეკლამაში ასაკის მითითება?
მიუხედავად იმისა, რომ თავისთავად არაკანონიერი არ არის ვაკანსიის რეკლამაში შეღავათიანი ასაკობრივი დიაპაზონის ჩართვა, მიზანშეწონილია, რომ დამსაქმებლებმა არ დააკონკრეტონ ასაკობრივი შეზღუდვები ან ასაკობრივი დიაპაზონები, რადგან ეს შეიძლება იყოს ინტერპრეტირებულია, როგორც დისკრიმინაციის განზრახვა.
შეგიძლიათ დააყენოთ ასაკობრივი ზღვარი სამუშაოზე განაცხადისთვის?
მიუხედავად იმისა, რომ 12 და 13 წლის ბავშვებს შეუძლიათ გაზონების მოჭრა, გაზეთების მიწოდება და ძიძა, კალიფორნიის შრომის კანონები სამუშაოს მაძიებლებს საშუალებას აძლევს 14-დან 17 წლამდეიპოვონ ლეგალური სამსახური. აყენებს პირობებს ასაკისა და განათლების დონეზე არასრულწლოვანებს უნდა ჰქონდეთ გარკვეული სახის სამუშაოს შესასრულებლად.
რა არ უნდა თქვათ სამუშაო რეკლამაში?
- 5 რამ, რაც არ უნდა შეიტანოთ თქვენს სამუშაო რეკლამაში. თქვენი სამუშაოს რეკლამები არის თქვენი ყოველი რეკრუტირების სარეკლამო კამპანიის საწყისი წერტილი და მნიშვნელოვანია დახარჯოთ დრო მათ სწორად შესრულებაზე. …
- დისკრიმინაციული ენა. …
- ნეგატივი. …
- ჟარგონი. …
- სიცხადის ნაკლებობა. …
- ძალიან ბევრი არსებითი კრიტერიუმი.
აკანონიერია ასაკის მიხედვით დაქირავება?
ასაკობრივი დისკრიმინაციის აქტი 2004 (ADA) კრძალავს დისკრიმინაციას სამსახურში ასაკის მიხედვით. ეს ეხება როგორც ახალგაზრდა, ასევე ხანდაზმულ მუშაკებს. გარდა ამისა, ADA არაკანონიერად აქცევს სხვა ადამიანის შევიწროებას ან დაშინებას მისი ასაკის გამო.
გირჩევთ:
შეგიძლიათ დაქორწინდეთ კათოლიკურ ეკლესიაში სამუშაო დღეებში?
"ტექნიკურად წყვილს შეუძლია დაქორწინდეს თითქმის ნებისმიერ დღეს გარდა დიდი ხუთშაბათისა, დიდი პარასკევისა და დიდი შაბათისა, მაგრამ საკითხავია, პრაქტიკულად, როდის შეიძლება ჰქონდეთ საქორწინო მასა . შეგიძლიათ დაქორწინდეთ სამუშაო დღეებში კათოლიკურ ეკლესიაში?
უნდა მიუთითოთ, რომ ანაბარი უკან არ არის?
მიუხედავად იმისა, რომ დეპოზიტი, განსაზღვრებით, არის ანაზღაურებადი, ტერმინი, რომელიც არ დააბრუნებს, ჩვეულებრივ გულისხმობს დამატებით გადასახადს ან საკომისიოს თავდაპირველი უსაფრთხოების დეპოზიტის თავზე. … ტერმინი დაუბრუნებელი დეპოზიტი ან დეპოზიტი არ უნდა იქნას გამოყენებული დამქირავებლისთვის დარიცხული საკომისიოს ან ხარჯისთვის, რაც მოიჯარეს არ დაუბრუნდება .
შეგიძლიათ გააუქმოთ სამუშაო შეთავაზება?
ოფიციალური სამუშაო შეთავაზების წერილი არ არის სავალდებულო, სანამ კანდიდატი არ მიიღებს მას. ეს ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ შეცვალოთ შეთავაზება, როგორც გსურთ, ან გააუქმოთ ის მთლიანად, რისკის გარეშე. ზოგადად, თუ კანდიდატი წინააღმდეგი იყო სხვადასხვა პირობებით (ანუ მოლაპარაკების დროს), მაშინ პირველადი შეთავაზება უარყოფილად ითვლება .
შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო არააკრედიტებული ხარისხით?
არაღიარებული დაწესებულების დიპლომის გამოყენება დასაქმების მისაღებად ან ნებისმიერი სხვა მიზნით ზოგიერთ შტატში უკანონოა. სისხლის სამართლის სასჯელი შეიძლება დაწესდეს, თუ ასეთი ხარისხი თაღლითურად იქნება წარდგენილი აკრედიტებული სკოლის ნაცვლად . შემიძლია ვიშოვო სამუშაო არააკრედიტებული კვალიფიკაციით?
გასწრებისას უნდა მიუთითოთ?
მიუხედავად იმისა, თუ რა ტიპის გზაზე მიდიხართ, ყოველთვის უნდა მიუთითოთ სხვა მოძრავი მანქანის გადასწრებისას ან ზოლის შეცვლისას. თუმცა განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს ველოსიპედისტებს გასწრებისას, გზის სიგანე მნიშვნელოვან როლს თამაშობს . უნდა მიუთითოთ გაჩერებული მანქანების გასწრებისას?
