საპენსიო გეგმებში რას ეხება ვესტირება?

2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39

„დაუფლება“საპენსიო გეგმაში ნიშნავს მფლობელობას ეს ნიშნავს, რომ ყოველი თანამშრომელი ყოველწლიურად დაისაკუთრებს ან ფლობს თავისი ანგარიშის გარკვეულ პროცენტს გეგმაში. თანამშრომელი, რომელიც 100%-ით არის დაკავებული მისი ანგარიშის ბალანსით, ფლობს მის 100%-ს და დამსაქმებელს არ შეუძლია დაკარგოს ან უკან წაიღოს იგი რაიმე მიზეზით.

რას ნიშნავს იყო 60%-იანი საკუთრება?

ეს ნიშნავს, რომ თქვენ გექნებათ სრული საკუთრება (ანუ დამსაქმებლის შესაბამისი თანხები გეკუთვნით) თქვენს სამსახურში მუშაობის ხუთი წლის შემდეგ. მაგრამ თუ სამი წლის შემდეგ დატოვებთ სამსახურს, თქვენ გექნებათ 60%-იანი უფლებამოსილება, რაც ნიშნავს, რომ თქვენ გექნებათ უფლება მიიღოთ იმ თანხის 60%-ზე, რომელიც თქვენს დამსაქმებელმა შეიტანა თქვენს 401(k)-ში.

რას ნიშნავს ვესტირება 5 წლის შემდეგ?

ეს ჩვეულებრივ ნიშნავს, რომ თუ თქვენ დატოვებთ სამსახურს ხუთ წელიწადში ან ნაკლები, დაკარგავთ ყველა საპენსიო სარგებელს მაგრამ თუ ხუთი წლის შემდეგ დატოვებთ, თქვენ მიიღებთ დაპირების 100%-ს. სარგებელი. ფასდაკლებული სამოსი. ამ სახის უფლებით, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ თქვენი შეღავათების მინიმუმ 20%, თუ სამი წლის შემდეგ დატოვებთ.

რა არის დასაკუთრებული ინტერესი საპენსიო ფონდში?

ფინანსური ენით, დასაკუთრებული ინტერესი ხშირად ეხება უნარს სამართლიანად მოითხოვოს აქტივები, რომლებიც შეტანილი იქნა ან გამოყოფილია შემდგომი გამოყენებისთვის დასაკუთრებული ინტერესი ჩვეულებრივია საპენსიო გეგმებისთვის, როგორიცაა 401(k), მაგრამ თანამშრომელს შეუძლია მოითხოვოს შესაბამისი თანხები მხოლოდ მინიმალური დაცვითი პერიოდის შემდეგ.

როგორ ითვლით ვესტინგს?

მომსახურების გამოთვლა შესაძლებელია ორი გზით: მომსახურების საათი ან გასული დრო მომსახურების საათების მეთოდით, დამსაქმებელს შეუძლია განსაზღვროს 1000 საათის მომსახურება, როგორც სამსახურის წელი ისე, რომ დასაქმებულს შეუძლია მიიღოს ერთი წელი მინიჭებული სამსახურის სულ მცირე ხუთ ან ექვს თვეში (თვეში 190 საათის დამუშავების გათვალისწინებით).