არსებობს გამოსავალი, რომელიც დაეხმარება ბიზნესს გააუმჯობესონ თავიანთი თანამშრომლების რბილი უნარები. ვალდებულება, ინიციატივა, წარმატების მიღწევის სურვილი – ეს ინგრედიენტებია აუცილებელი ლიდერობის უნარები… ბევრმა კვლევამ აჩვენა, რომ ელექტრონული სწავლება არის საუკეთესო გზა თქვენი თანამშრომლების ლიდერობისა და ვალდებულების უნარების გასაუმჯობესებლად.
არის ერთგულება რბილი უნარი?
სამსახურში, ერთგულება ნიშნავს არა მხოლოდ თქვენი საქმის კეთებას, არამედ იმაზე მეტს, ვიდრე მოსალოდნელია. ერთგული თანამშრომლები ხშირად დადებით გავლენას ახდენენ მთელ სამუშაო გარემოზე, ეს არის ერთ-ერთი რბილი უნარი, რომელიც დაგეხმარებათ კარიერის წინსვლაში.
არის თუ არა ვალდებულება ღირებულება?
ერთგულება არის ერთ-ერთი ღირებულება, რომელიც ამყარებს ძლიერ და ურთიერთსასარგებლო ურთიერთობებს. ადამიანები, რომლებსაც შეუძლიათ ძლიერი ურთიერთობების შენარჩუნება, თავიანთი ემოციური ინტელექტის მაღალ ხარისხში არიან და ისინი ყველაზე მეტად შეასრულებენ თავიანთ ვალდებულებებს ან დარჩებიან ერთგულები.
რატომ არის ვალდებულება ასე მნიშვნელოვანი?
როდესაც ერთგული ხართ მხოლოდ იმ ადამიანებისა და ნივთების მიმართ, რომლებიც ნამდვილად მნიშვნელოვანია თქვენთვის, თქვენი კარიერისთვის ან თქვენი კომპანიისთვის, შედეგი არის ის, რომ თქვენი ურთიერთობები გაუმჯობესდება, თქვენ გახდებით უფრო წარმატებული მიზნების მიღწევაში და გექნებათ მეტი დრო თქვენი მოგზაურობისთვის. თქვენი ვალდებულება არ მთავრდება გადაწყვეტილებით!
რას ნიშნავს იყო ერთგული შენი საქმისადმი?
შესრულება და წვლილი
მიზანმიმართული მუშები სერიოზულად ეკიდებიან თავის სამუშაო მოვალეობებს და განუწყვეტლივ იბრძვიან ბრწყინვალებისა და მაქსიმალური პროდუქტიულობისკენ. ინოვაცია და გამომგონებლობა დაგეხმარებათ გამოირჩეოდეთ სამუშაო ძალაში და გახდეთ ყურადღება სარეკლამო შესაძლებლობებით.
