Logo ka.boatexistence.com

საიდან გამომდინარეობს შევიწროების კანონი?

Სარჩევი:

საიდან გამომდინარეობს შევიწროების კანონი?
საიდან გამომდინარეობს შევიწროების კანონი?

ვიდეო: საიდან გამომდინარეობს შევიწროების კანონი?

ვიდეო: საიდან გამომდინარეობს შევიწროების კანონი?
ვიდეო: Criminal Harassment and Consequences 2024, მაისი
Anonim

შევიწროება არის დასაქმების დისკრიმინაციის ფორმა, რომელიც არღვევს 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების კანონის VII სათაურს, 1967 წლის დასაქმების აქტს ასაკობრივი დისკრიმინაციის შესახებ (ADEA) და ამერიკელებს. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა აქტი 1990, (ADA).

სად არის ლეგალურად განსაზღვრული შევიწროება?

შევიწროება არის ვინმეს არასასურველი ქცევის დაქვემდებარება, რომელიც ან დაკავშირებულია შესაბამის დაცულ მახასიათებლებთან (რასი, სქესი და ა.შ.), ან არის სექსუალური ხასიათის, სადაც ქცევას აქვს მსხვერპლის ღირსების შელახვის მიზანი ან შედეგი ან ისეთი გარემოს შექმნა, რომელიც არის დამაშინებელი, მტრული, დამამცირებელი, დამამცირებელი…

რა არის ეროვნული წარმოშობის შევიწროება?

ეროვნული წარმოშობის შევიწროება მოიცავს არასასურველ და შეურაცხმყოფელ ქცევას სამუშაო ადგილზე, რომელიც ეფუძნება ინდივიდის ეთნიკურ კუთვნილებას ან წარმოშობის ადგილსშევიწროება შეიძლება იყოს თქვენი ზედამხედველი, ზედამხედველი სხვა სფეროში, თანამშრომელი ან ვინმე, რომელიც არ მუშაობს თქვენს დამსაქმებელზე, როგორიცაა კლიენტი ან მომხმარებელი.

რა ტიპის კანონია შევიწროება?

სამოქალაქო შევიწროება

1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტის VII იცავს თანამშრომლების დისკრიმინაციას სამუშაო ადგილზე ეს მოიცავს დისკრიმინაციას რასის, სქესის, ეროვნული წარმომავლობის და რელიგია. შტატებმა და ადგილობრივმა მთავრობებმა ასევე მიიღეს კანონები, რომლებიც იცავს თანამშრომლებს სამუშაო ადგილის დისკრიმინაციისგან.

რა არის შევიწროების 3 ტიპი?

აქ არის სამი სახის სამუშაო ადგილის შევიწროება, მაგალითები და გადაწყვეტილებები, რომლებიც დაგეხმარებათ გაეცნოთ თქვენს თანამშრომლებს სამუშაო ადგილზე შევიწროების თავიდან ასაცილებლად

  • სიტყვიერი/წერილობითი.
  • ფიზიკური.
  • ვიზუალური.

გირჩევთ: