გათავისუფლების გადასახადები ზოგიერთი სახელმწიფო რეგულაციების მიხედვით არანაირ გავლენას არ მოახდენს თანამშრომლის შეღავათებზე, მაშინ როცა სხვა შტატებში ანაზღაურება ან შეაფერხებს ან შეამცირებს უმუშევრობის შემწეობას, რომელსაც დასაქმებული მიიღებს. მიღებული გადახდის ტიპს ასევე ექნება გავლენა უმუშევრობის შეღავათებზე.
როგორ აისახება უმუშევრობაზე ერთიანი ანაზღაურება?
თუ დამსაქმებელი იხდის ერთჯერად ანაზღაურებას იმ დროს, როდესაც მუშაკი დაშორებულია სამსახურიდან, მაგრამ გამოყოფს თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურებას კვირაში ან კვირაში, გარდა იმ კვირისა, რომელშიც გადახდილია, მაშინდასაქმებულთა ყოველკვირეული უმუშევრობის შეღავათები შემცირდება ყოველ მოთხოვნილ კვირაში - მდე, რომელიც შეწყვეტის ანაზღაურებაა ….
ჯობია ანაზღაურება ერთიანად?
ერთიანი თანხები დიდია თუ ისინი საუკეთესოდ აკმაყოფილებენ თქვენს ფინანსურ საჭიროებებს სამსახურის დაკარგვის შემდეგ. არსებობს საგადასახადო შეღავათები, რაც უფრო მეტს გადასცემს დამსაქმებელი პირდაპირ თქვენს პირად RRSP პორტფოლიოში. შეწყვეტის ხელშეკრულებები არის იურიდიული დოკუმენტები. ისინი მომზადებულია დამსაქმებლის სახელით.
ითვლება თუ არა გათავისუფლების პაკეტი მიღებულ შემოსავალად?
მიღებული შემოსავალი შედგება შემდეგისგან: ხელფასები - ხელფასები არის ის, რასაც ინდივიდი იღებს (ყოველგვარ დაკლებამდე) სხვისი თანამშრომლად მუშაობისთვის. ხელფასები მოიცავს ხელფასს, საკომისიოს, პრემიას, ანაზღაურებას და სხვა სპეციალურ გადასახადს, რომელიც მიიღება დასაქმების გამო. … ეს ითვლება ნატურით მიღებული შემოსავალი
როგორ შემიძლია თავიდან ავიცილო გადასახადების გადახდა?
შეგიძლიათ შეამციროთ თქვენი საგადასახადო გადასახადი გაწყვეტილების პაკეტის IRA-ში გაგზავნით განიხილეთ თქვენი გათავისუფლების ნაწილი HSA-ში, თუ გაქვთ მაღალი გამოქვითვადი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა.ჰკითხეთ თქვენს დამსაქმებელს, შეუძლია თუ არა კომპანიას გადაგიხადოთ თანხა ორი წლის განმავლობაში. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი პაკეტიდან მიღებული თანხის ნაწილი 529 გეგმის დასაფინანსებლად.
