ანაზღაურება არის ანაზღაურება ან სხვა ფინანსური კომპენსაცია, რომელიც გაცემულია თანამშრომლის მიერ შესრულებული მომსახურების სანაცვლოდ. ანაზღაურების გარდა რიგი დამატებითი სარგებელი სულ უფრო პოპულარული ანაზღაურების მექანიზმებია. ანაზღაურება ჯილდოს მართვის ერთ-ერთი კომპონენტია.
რას ნიშნავს ანაზღაურება უმუშევრობაზე?
დასაქმებული, რომელიც იღებს რაიმე ანაზღაურებას მათი საბაზო პერიოდის დამსაქმებლისგან, არ ითვლება უმუშევრად. „ანაზღაურება“განისაზღვრება, როგორც „ შეწყვეტის, შეწყვეტის ან თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურება“G. L. გ. … სარგებელი წელი გაგრძელდება იმ კვირების რაოდენობით, როდესაც თანამშრომლის თანამდებობიდან გათავისუფლების ანაზღაურება იყო დისკვალიფიცირებული.
რას ნიშნავს სიტყვა ხელახალი დათვლა?
(ხელახალი რიცხვი, ძალიან იშვიათი სიტყვა, ნიშნავს " ხელახლა ჩამოთვლას [დათვლა ან ჩამოთვლა]") ღირს იმის ცოდნა, რომ ანაზღაურებაში "-mun-" არის ლათინურიდან munus, რაც ნიშნავს "საჩუქარს", ძირს, რომელსაც ის იზიარებს munificent-თან, ზედსართავი სახელი, რომელიც ნიშნავს "ძალიან ლიბერალურ გაცემაში"..
რას გულისხმობთ თანამშრომლების ანაზღაურებაში?
ანაზღაურება არის ნებისმიერი ტიპის კომპენსაცია ან გადახდა, რომელსაც ინდივიდი ან თანამშრომელი იღებს, როგორც გადახდა მათი მომსახურებისთვის ან იმ სამუშაოსთვის, რომელსაც ისინი აკეთებენ ორგანიზაციისთვის ან კომპანიისთვის.
რა განსხვავებაა ხელფასსა და ანაზღაურებას შორის?
ანაზღაურება არის ფართო დაფუძნებული ტერმინი, რომელიც გულისხმობს ყველა იმ გზებს, რომლითაც თანამშრომელი იღებს კომპენსაციას შრომის და მის როლს კომპანიაში. … ხელფასი, მეორე მხრივ, არის ანაზღაურების ქვეჯგუფი და ეხება შრომის ან მომსახურების ფიქსირებულ გადახდას, რომელიც რეგულარულად არის გაწეული.
