Logo ka.boatexistence.com

კონსტრუქციული კრიტიკის მიღებისას უნდა?

Სარჩევი:

კონსტრუქციული კრიტიკის მიღებისას უნდა?
კონსტრუქციული კრიტიკის მიღებისას უნდა?

ვიდეო: კონსტრუქციული კრიტიკის მიღებისას უნდა?

ვიდეო: კონსტრუქციული კრიტიკის მიღებისას უნდა?
ვიდეო: The Best Way to Accept Constructive Criticism 2024, მაისი
Anonim

შემდეგ ჯერზე, როდესაც მიიღებთ კონსტრუქციულ კრიტიკას თქვენი მენეჯერისგან ან თანატოლისგან, გამოიყენეთ ეს ექვსსაფეხურიანი პროცესი, რათა შეასრულოთ შეხვედრა ტაქტით და მადლით

  1. შეაჩერე შენი პირველი რეაქცია. …
  2. გახსოვდეთ გამოხმაურების მიღების სარგებელი. …
  3. მოუსმინეთ გასაგებად. …
  4. თქვი მადლობა. …
  5. დასვით კითხვები უკუკავშირის დეკონსტრუქციისთვის. …
  6. მოითხოვეთ დრო დაკვირვებისთვის.

როდესაც ახალ მეზობელთან გადახვალთ პირველ რიგში?

როდესაც ახალ მეზობელთან ერთად გადახვალთ, პირველ რიგში: გაუმარტივეთ და განიხილეთ ერთმანეთის მოლოდინები. თუ ადამიანს არ სურს შესთავაზოს მოთხოვნილი კონსტრუქციული გამოხმაურება, ის შეიძლება ჩაითვალოს პასიურად.

შემიძლია მივიღო კონსტრუქციული კრიტიკა?

ნუ მიიღებთ ამას პირადად კონსტრუქციული კრიტიკა მხოლოდ სხვისი დაკვირვებაა თქვენს საქმიანობასა და უნარებზე პროფესიულ გარემოში - არავინ ამბობს, რომ ცუდი ადამიანი ხართ. თუ მათ თქვეს რაიმე ამ კუთხით, რაც აღარ არის კონსტრუქციული კრიტიკის კვალიფიკაცია, ასე რომ, მოგერიდებათ უბრალოდ უგულებელყოთ იგი.

რა სარგებელი მოაქვს კონსტრუქციულ კრიტიკას?

კონსტრუქციული კრიტიკა სამუშაო ადგილზე შეიძლება დაეხმაროს თანამშრომლებს გააცნობიერონ, რას აკეთებენ კარგად და რაში სჭირდებათ დახმარება. უპირატესობებში შედის პროფესიული განვითარება, ნათელი მოლოდინები, უფრო ძლიერი სამუშაო ურთიერთობები და საერთო ორგანიზაციული ზრდა.

რა არის კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითი?

ქვემოთ არის კონსტრუქციული კრიტიკის მაგალითი თანამშრომლისთვის, რომ არ ჩანს ისეთი მოტივირებული პროექტებზე, როგორც ადრე. თქვენ ყოველთვის პროაქტიული იყავით პროექტებში, რომლებსაც ასრულებდით, მაგრამ მე შევამჩნიე, რომ ბოლო რამდენიმე პროექტში უფრო მეტს იკავებდით.

გირჩევთ: