სტაჟიორი საყოველთაოდ ცნობილია, როგორც ინდივიდი, რომელიც იღებს მონაწილეობას სტაჟირების პროგრამაში ორგანიზაციის შიგნით უმაღლესი და ტექნიკური კურსების დამთავრების შემდეგ. სტაჟიორი არის ფირმის ოფიციალური თანამშრომელი, რომელიც გადის ტრენინგს იმ სამუშაოსთვის, რომელზეც თავდაპირველად იყვნენ დაქირავებული. ფაქტიურად, სტაჟიორი არის თანამშრომელი ტრენინგზე.
რას ნიშნავს სტაჟიორის პოზიცია?
სტაჟიორის მთავარი როლი არის შეიძინოს გამოცდილება მათი არჩეული კარიერის ყველა ასპექტში. ამ ადამიანებს შეუძლიათ ისწავლონ ყველა საჭირო უნარ-ჩვევები თავიანთი მომავალი სამუშაოსთვის სხვადასხვა რეალური სამუშაო მოვალეობების შესრულებით.
ითვლება თუ არა სტაჟირება დასაქმებად?
რადგან სტაჟიორები არ ითვლებიან თანამშრომლებად, მასპინძელი ორგანიზაციები არ მიიღებენ JSS გადახდებს ამ მსმენელებისთვის. … ვინაიდან ეს არის სტაჟირება, სადაც არ არის დამსაქმებელ-თანამშრომლის ურთიერთობა, მასპინძელი ორგანიზაციები არ არიან ვალდებულნი შესთავაზონ თანამშრომლებს პრივილეგიები მსმენელებისთვის.
რა როლი აქვთ მსმენელებს?
ტრენინგები პასუხისმგებელნი არიან: მოძებნონ შესაფერისი ხელმძღვანელი, რათა ხელი შეუწყოს განმავითარებელ და შემაჯამებელ შეფასებებს, სწავლებისა და სწავლის ხელსაწყოებს და განაცხადის ფორმებს. ფორმებისა და დოკუმენტაციის წარდგენა საჭირო ვადებში. … საჭიროების შემთხვევაში ახალი სასწავლო რესურსების კვლევა და წვდომა.
ანაზღაურებადია თუ არა სტაჟირება გერმანიაში?
პირველ რიგში, მსმენელებს ხშირად სჭირდებათ ხელფასის მოლოდინების შემცირება. მენეჯმენტის კონსულტანტების Kienbaum Consultants International (გერმანული) მიერ ჩატარებული სამაგისტრო კვლევის მიხედვით, სტაჟიორი გერმანიაში შოულობს 37,800 ევროს საშუალოდ, რაც 5,200 ევროზე დაბალია საშუალო ხელფასზე. აკადემიური ხარისხის მქონე კარიერული აბიტურიენტები.
