შრომის სპეციალიზაცია ყველაზე ხშირად ცნობილია როგორც შრომის დაყოფა და ეხება პროცესს ბიზნესში, რომელშიც დიდი ამოცანები იყოფა მცირე ამოცანებად და სხვადასხვა თანამშრომლებად ან სხვადასხვა ჯგუფებად. თანამშრომლები ასრულებენ ამ დავალებებს.
არის შრომის სპეციალიზაციის მაგალითი?
შრომის სპეციალიზაციის ერთ-ერთი ყველაზე ცნობადი მაგალითია საავტომობილო ასამბლეის ხაზი. ვიდრე ერთი თანამშრომელი თავად აშენებს მთელ მანქანას, სპეციალურად გაწვრთნილი თანამშრომლები აწარმოებენ და ამონტაჟებენ თითოეულ ნაწილს ცალკე მანქანის აწყობამდე.
რას ნიშნავს სპეციალიზაცია შრომაში?
განმარტება (1): სამუშაო სპეციალიზაცია არის სამუშაო აქტივობების დაყოფა ცალკე სამუშაო ამოცანებად. ცალკეული თანამშრომლები სპეციალიზირებულნი არიან საქმიანობის ნაწილის შესრულებაში და არა მთელი აქტივობის გაზრდის მიზნით. იგი ასევე ცნობილია როგორც შრომის გაყოფა.
რა განსხვავებაა სპეციალობასა და შრომას შორის?
არ არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავება შრომისდაყოფასა და შრომის სპეციალიზაციას შორის, რადგან ეს სინონიმებია. ორივე ეს კონცეფცია მოიცავს ძირითადი პროცესის დაყოფას სხვადასხვა ამოცანებად, თითოეული დავალების მინიჭებას ცალკეულ მუშაკებზე ან მუშაკთა ჯგუფზე.
რამდე მიგვიყვანს შრომის სპეციალიზაცია?
სპეციალიზაცია იწვევს მასშტაბის ეკონომიას როგორც შრომა იყოფა მუშებს შორის, მუშებს შეუძლიათ ფოკუსირება მოახდინონ რამდენიმე ან თუნდაც ერთ დავალებაზე.
