მკვლევარების უმეტესობა თანხმდება, რომ, მინიმუმ, უნდა გამოიყენოთ 5-ბალიანი ლიკერტის მასშტაბის გამოკითხვა. მაგრამ სხვა კვლევა აჩვენებს, რომ რაც უფრო მეტი არჩევანია, მით უფრო იშვიათად იყენებენ რესპონდენტები საშუალო ან ნეიტრალურ კატეგორიას.
როგორ გავიგო ლიკერტის რომელი სკალა გამოვიყენო?
5 დამატებითი რჩევა ლიკერტის სკალების გამოყენების შესახებ
- შეინახე ლეიბლით. დანომრილმა სკალებმა, რომლებიც პასუხების ვარიანტად სიტყვების ნაცვლად მხოლოდ რიცხვებს იყენებენ, შეიძლება გამოკითხვის რესპონდენტებს პრობლემები შეუქმნას, რადგან მათ შესაძლოა არ იცოდნენ დიაპაზონის რომელი ბოლოა დადებითი ან უარყოფითი.
- შეინახე კენტი. …
- გააგრძელე. …
- შეინარჩუნეთ იგი ინკლუზიურად. …
- შეინარჩუნე ლოგიკური.
რა არის ყველაზე ეფექტური ლიკერტის სკალა?
შედეგები მკვლევარებს საშუალებას მისცემს მიიღონ გადაწყვეტილება, თუ რა რაოდენობის ლიკერტის სკალას გამოიყენებენ თავიანთი გამოკითხვისა და კითხვარისთვის. მთლიანობაში, ეს კვლევა გვთავაზობს შვიდბალიანი სარეიტინგო სკალის გამოყენებას და თუ საჭიროა რესპონდენტის ერთ მხარეს მიმართვა, მაშინ ექვსქულიანი სკალა შეიძლება იყოს ყველაზე შესაფერისი..
გამოვიყენო 5-ბალიანი თუ 7-ბალიანი ლიკერტის სკალა?
მოკლე პასუხი არის ის, რომ 7-ქულიანი სკალები ოდნავ უკეთესია, ვიდრე 5-ქულიანი - მაგრამ არა ბევრად. ფსიქომეტრიული ლიტერატურა ვარაუდობს, რომ უფრო მეტი მასშტაბის ქულების ქონა უკეთესია, მაგრამ მცირდება ანაზღაურება დაახლოებით 11 ქულის შემდეგ (Nunnally 1978).
რა არის 5-ბალიანი ლიკერტის სკალა?
ლაიკერტის სკალა არის ჩვეულებრივ გამოიყენება დამოკიდებულებების, ცოდნის, აღქმის, ღირებულებების და ქცევითი ცვლილებების გასაზომად Likert-ის ტიპის სკალა მოიცავს განცხადებების სერიას, რომელთაგან რესპონდენტებს შეუძლიათ აირჩიონ. რათა შეაფასონ მათი პასუხები შეფასების კითხვებზე (Vogt, 1999).ციტირება: Vagias, Wade M. (2006).
