სამუშაოს აღწერა ან JD არის წერილობითი თხრობა, რომელიც აღწერს ზოგად ამოცანებს, ან სხვა დაკავშირებულ მოვალეობებს და პასუხისმგებლობებს პოზიციის შესახებ.
რა არის სამუშაოს აღწერაში?
სამუშაოს აღწერა აჯამებს აუცილებელ პასუხისმგებლობებს, აქტივობებს, კვალიფიკაციას და უნარებს როლისთვის ასევე ცნობილია როგორც JD, ეს დოკუმენტი აღწერს შესრულებული სამუშაოს ტიპს. სამუშაოს აღწერილობა უნდა შეიცავდეს კომპანიის მნიშვნელოვან დეტალებს - კომპანიის მისიას, კულტურას და ნებისმიერ სარგებელს, რომელიც მას აძლევს თანამშრომლებს.
რა არის სამუშაოს აღწერა მაგალითით?
სამუშაოს აღწერა ან JD ჩამოთვლის კონკრეტული სამუშაოს ძირითად მახასიათებლებს. აღწერა, როგორც წესი, მოიცავს პირის ძირითად მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებს და სამუშაო პირობებს. ის ასევე მოიცავს სამუშაოს სახელს და ვის უნდა მოახსენოს ამ სამუშაოს მფლობელმა.
რა არის სამუშაოს აღწერა და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი?
ვაკანსიის აღწერილობამ შეიძლება დახმაროს კონკრეტული უნარებისა და შესაძლებლობების იდენტიფიცირებაში, რომლებიც აუცილებელია პოზიციისთვის ან გარემოზე ზეწოლისთვის, რომელიც მოქმედებს პოზიციაზე. სამუშაოს კარგი აღწერილობა ეუბნება განმცხადებელს, თუ რას შეიძლება მოიცავდეს ან მოითხოვოს ეს პოზიცია.
რა არის სამუშაოს აღწერა მარტივი?
სამუშაოს აღწერა აჯამებს აუცილებელ პასუხისმგებლობებს, აქტივობებს, კვალიფიკაციას და უნარებს როლისთვის… სამუშაოს აღწერა უნდა შეიცავდეს კომპანიის მნიშვნელოვან დეტალებს - კომპანიის მისიას, კულტურას და მის მიერ მოწოდებულ ყველა სარგებელს. თანამშრომლებს. მას ასევე შეუძლია განსაზღვროს, თუ ვის ექვემდებარება თანამდებობა და ხელფასის დიაპაზონი.
