პასუხი: თქვენი დამსაქმებელი ვერ გაიძულებს ხელი მოაწეროთშესრულების დოკუმენტს, მაგრამ ამაზე უარს შეიძლება შედეგები მოჰყვეს. ერთი, თქვენმა დამსაქმებელმა შეიძლება გაათავისუფლოს ხელმოწერაზე უარის თქმის გამო. მეორეს შემთხვევაში, თქვენმა ხელმოწერაზე უარის თქმამ შეიძლება მოგაცილოთ უმუშევრობის შეღავათების მიღება.
შეუძლია ჩემმა დამქირავებელმა ხელი მოაწეროს?
დიახ, შეგიძლიათ უარი თქვათ ხელმოწერაზე
უნდა მოვაწერო ხელი სამსახურში?
ისევე როგორც ბევრი იურიდიული შეკითხვა, ამ კითხვასაც აქვს როგორც დიახ, ასევე არა პასუხი. იმისათვის, რომ ხელშეკრულება აღსრულდეს, კანონი მოითხოვს მხარეებს შორის განხილვას. … თქვენ გეძლევათ ახალი კონტრაქტი, რომელიც ცვლისთქვენი სამუშაოს ზოგიერთ ასპექტს (უარესისკენ) და გეუბნებიან, რომ უნდა მოაწეროთ ხელი.თქვენ მოაწერთ ხელს და განაგრძობთ მუშაობას.
რა მოხდება, თუ უარს იტყვით სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებაზე?
ასე რომ, თუ ისინი უარს იტყვიან ხელმოწერაზე, მაშინ თქვენ გააცნობთ მათ, რაც თქვენ უნდა გადაიხადოთ და რადგან მათ ხელი არ მოაწერეს ხელშეკრულებას და უარს ამბობენ ამის გაკეთებაზე. ასე რომ, მოქმედებს კანონით დადგენილი გაფრთხილების ვადები, რაც არის ერთი კვირის გაფრთხილება 2 წლის სამსახურის დასრულებამდე. არა თქვენს კონტრაქტში გაფრთხილების პერიოდები.
შეიძლება დაგათხოვონ კონტრაქტის ხელმოუწერის გამო?
At-will დასაქმება არის დასაქმება, რომელიც ნებისმიერ მხარეს (დამქირავებელს ან დასაქმებულს) შეუძლია შეწყვიტოს ნებისმიერ დროს, ნებისმიერი მიზეზის გამო ან უმიზეზოდ. კალიფორნიის შრომის კოდექსის 2922-ის მიხედვით, შტატში ყველა დასაქმება ითვლება „ნებისმიერ“გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მხარეები სხვაგვარად შეთანხმდებიან ან არ მოქმედებს გამონაკლისი დასაქმების ნებაზე.
