გაატარეთ დისციპლინური პროცედურები თუ თანამშრომელი უგულებელყოფს დისციპლინური ზომების მიღებას მოკლე დროში რამდენჯერმე, შეიძლება დაგჭირდეთ დისციპლინური ზომების მიღება. დისციპლინური პროცედურა შეიძლება მოიცავდეს სიტყვიერ გაფრთხილებას, რასაც მოჰყვება წერილობითი გაფრთხილება და დასრულებული შესაძლო შეწყვეტით.
რა მოხდება, თუ სამსახურში არ შეხვალ?
FLSA მოითხოვს დამსაქმებელს გადაუხადოს თანამშრომლებს სამუშაო საათების განმავლობაში, მაშინაც კი, თუ დროის ბარათი არ ასახავს ამ საათებს. პრაქტიკული შემთხვევის გადასახედად, თუ თანამშრომელს დაავიწყდა საათი და ისევ მუშაობს მთელი დღე, კომპანიამ უნდა დაარეგულიროს თანამშრომლის საათები და გადაიხადოს ისინი შესაბამისად
შეიძლება თუ არა გამათავისუფლდე, რადგან დამავიწყდა საათის დაყენება?
დიახ, თქვენ შეიძლება გაათავისუფლოთ იმის გამო, რომ დაგავიწყდათ საათი, განსაკუთრებით თუ ხართ "სურვილისამებრ" თანამშრომელი, (ანუ არ გაქვთ სამუშაო ხელშეკრულება, რომელიც მოითხოვს შეწყვეტას" მიზეზის გამო"), რადგან შეიძლება სამსახურიდან გაათავისუფლოთ ნებისმიერი მიზეზით ან უმიზეზოდ, სანამ…
აკანონიერია თუ არა საათის შეყვანა და არ მუშაობა?
კალიფორნიის შრომის კანონმდებლობით, დამსაქმებელს არ შეუძლია გაიძულებთ, რომ იმუშაოთ საათის გარეთ. ეს არის არალეგალური. მთელი დრო, რომელსაც სამსახურში ატარებთ, უნდა იყოს გადახდილი.
შეგიძლიათ დაწეროთ ვინმე, რომ არ აკრიფეთ?
კომპანიები ხშირად აწვდიან სამამდე წერილობით გაფრთხილებას წინსვლის წინ. როდესაც თქვენმა თანამშრომელმა დააგროვა წერილობითი გაფრთხილებების მაქსიმალური რაოდენობა, რომ არ შეასრულოს დრო, დაიწყეთ შედეგი, როგორიცაა დოკ ანაზღაურება. შეაჩერეთ თანამშრომელი სხვა დარღვევის შემთხვევაში.
