წამახალისებელი ბონუსი არის გადასახადი, ვიდრე ტიპიური კომპენსაცია, რომელსაც იღებთმიზნის მიღწევის შემდეგ. ის განსხვავდება საჩუქრისგან ან შესვლის ბონუსისგან, რომელიც არ არის მიბმული შესრულების მიზანთან.
რა არის წამახალისებელი ბონუსი?
წამახალისებელი ბონუსი ბრიტანულ ინგლისურ ენაზე
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) ან წამახალისებელი გადახდა. არსებითი სახელი. დამატებითი გადახდა თანამშრომლისთვის კარგი მუშაობის დასაჯილდოებლად. გაყიდვების ძალების წამახალისებელი გადახდები და ბონუსები.
რა ღირს წამახალისებელი ბონუსი?
ადგილზე წახალისება ჩვეულებრივ ბევრად უფრო მცირეა, ვიდრე სხვა ტიპის ბონუსები, რადგან ისინი ხდება ყოველ შემთხვევის საფუძველზე, ნაცვლად იმისა, რომ ჩაითვალოს ჩვეულებრივ ბიუჯეტში. ადგილზე წახალისება, როგორც წესი, ა თქვენი წლიური ხელფასის 1%-ზე ნაკლები და შეიძლება იყოს პროცენტის მეოთხედზე ნაკლებიც.
რა არის წამახალისებელი ბონუსის მიზანი?
წამახალისებელი ბონუს გეგმა. წამახალისებელი ბონუს გეგმის მიზანია ხელი შეუწყოს თანამშრომლებისა და კომპანიის შესანიშნავი მუშაობისა და შედეგების მიღწევას დაჯილდოებით და, შესაბამისად,, სტიმულის მიწოდებით უფლებამოსილი თანამშრომლებისთვის, რომელთა გუნდური მუშაობა და ძალისხმევა ხელს უწყობს კომპანიის წარმატება.
რა განსხვავებაა წახალისებასა და ბონუსს შორის?
სტიმული არის დამატებითი ანაზღაურება (საბაზისო ხელფასის ან ხელფასის ზემოთ და მიღმა) დაჯილდოვებული თანამშრომლისთვის, როგორიცაა აქციების ოფციები ან პირობითი ბონუს გეგმა, რომელიც მომავლისკენაა მიმართული.. ბონუსი შეიძლება იყოს ფულადი ჯილდოს ან სხვა ღირებული ნივთების სახით, როგორიცაა მარაგი, მიღწეული ამოცანების მიხედვით.
