Სარჩევი:
- უნდა იყოს თუ არა პირდაპირი ანაბრის ფორმა პერსონალის ფაილში?
- რა ტიპის ინფორმაციაა თქვენი პერსონალის ჩანაწერში?
- რა არ უნდა იყოს პერსონალის ფაილში?
- რა შედის თანამშრომლების პერსონალის ფაილში?
ვიდეო: უნდა შეიტანოს თუ არა გარნიშები პერსონალის საქმეში?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
ხელფასის გაფორმება არ ემთხვევა პერსონალის საქმეს, რადგან შეიძლება არსებობდეს გარემოებებიინდივიდის დასაქმებაში, სადაც პერსონალის ფაილი შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვა მიზნებისთვის, როგორიცაა: შეზღუდული დროით მიიღეთ უფასო კომპენსაციის ბაზრის ანალიზის ანგარიში!
უნდა იყოს თუ არა პირდაპირი ანაბრის ფორმა პერსონალის ფაილში?
ყველა ტიპის პერსონალის ფაილები უნდა ინახებოდეს ჩაკეტილ ფაილში, იდეალურად უსაფრთხო ადგილას. ჩვენ გირჩევთ შეინახოთ ცალკე ფაილები შემდეგნაირად: … სახელფასო ფაილი - კომპენსაციის ცვლილებები, W-4 და სახელმწიფო გადასახადის დაკავების ფორმები, პირდაპირი დეპოზიტის ფორმები.
რა ტიპის ინფორმაციაა თქვენი პერსონალის ჩანაწერში?
თანამშრომლის ფაილი, ან პერსონალის ჩანაწერი, არის დოკუმენტების ჯგუფი, რომელიც შეიცავს ყველა შესაბამის ინფორმაციას თქვენს ბიზნესში თანამშრომლის დროის შესახებ, მათი სამუშაო განაცხადიდან დაწყებული თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილამდე.
რა არ უნდა იყოს პერსონალის ფაილში?
ერთეულების მაგალითები, რომლებიც არ უნდა იყოს შეტანილი პერსონალის ფაილში, არის:
- დასაქმებამდე ჩანაწერები (აპლიკაციისა და რეზიუმეს გარდა)
- თვიური დასწრების ტრანზაქციის დოკუმენტები.
- მამხილველთა საჩივრები, შენიშვნები შექმნილი არაფორმალური დისკრიმინაციის საჩივრის გამოძიების, ომბუდსის ან კამპუსის კლიმატის შედეგად.
რა შედის თანამშრომლების პერსონალის ფაილში?
პერსონალის ფაილები ჩვეულებრივ შეიცავს დოკუმენტებს, რომლებიც თანამშრომელმა უკვე განიხილა და ამიტომ ის იცნობს მათ შინაარსს. ეს მოიცავს დოკუმენტებს, როგორიცაა სამუშაო განაცხადები, შესრულების შეფასებები, აღიარების წერილები, ტრენინგის ჩანაწერები და ფორმებს, რომლებიც ეხება ტრანსფერებსა და დაწინაურებას
გირჩევთ:
შეიტანოს თუ არა პრივილეგირებული აქცია მთლიან კაპიტალში?
სასურველი აქციები არის კაპიტალი ინვესტიციები, ისევე როგორც ჩვეულებრივი აქციები. თუმცა, პრივილეგირებული აქციები იძლევა კომპლექტ დივიდენდს, რომელიც უნდა გადაიხადოს უპირატესად ნებისმიერი დივიდენდის მიმართ, რომელიც გადახდილია ჩვეულებრივი აქციების მფლობელებისთვის.
გარნიშები ანაზღაურებიდან მოდის?
უმეტეს შემთხვევაში, უმუშევრობის შემწეობა გათავისუფლებულია გარნირებისგან. თუმცა, თუ ანაზღაურება მიიღეთ თქვენი წინა დამსაქმებლისგან, ეს ჩვეულებრივ კვალიფიცირდება როგორც შემოსავალი და ექვემდებარება გაფორმებას . რა გამოქვითვა ხდება ანაზღაურებიდან?
აკეთებს თუ არა საყვარელი პერსონალის ნარკოლოგიური ტესტირება?
ფავორიტი მიგიყვანთ ნარკოლოგიური ტესტის დასასრულებლად. ეს არის რჩეულის პოლიტიკა, რომ გამოსცადოს ყველა თანამშრომელი ბრალის მიუხედავად, თუ ისინი განიცდიან ტრავმას სამუშაოზე, რომელიც საჭიროებს სამედიცინო პროფესიონალის მკურნალობას . რა სახის ნარკოლოგიურ ტესტს იყენებენ საშტატო სააგენტოები?
შეიძლება თუ არა არაკვალიფიციური პერსონალის დათვლა თანაფარდობით?
ტრენინგის დროს, ადრეული ასაკის შეგირდები შეიძლება ჩაერთონ პერსონალისა და ბავშვის თანაფარდობის არაკვალიფიციურ ნაწილში ადრეულ წლებში, თუ მათი დამსაქმებელი კმაყოფილია, რომ ისინი კომპეტენტურები და პასუხისმგებლები არიან. შეიძლება თუ არა მოხალისის დათვლა თანაფარდობით?
უნდა შეიტანოს თუ არა dpt 3 ყოველწლიურად?
შესავალი. MCA-მ 2019 წლის 22 იანვრით დათარიღებული შეტყობინება აცნობა, რომ ყველა კომპანიამ, გარდა სამთავრობო კომპანიისა, უნდა წარადგინოს ერთჯერადი დეკლარაცია DPT 3-ში. ასევე საჭიროა ყოველწლიურად წარდგენა . არის სავალდებულო DPT 3-ის ყოველწლიურად წარდგენა?
