რა არის კეთილდღეობის შეხვედრა? კეთილდღეობის შეხვედრა იქნება შესაძლებლობა თქვენი დამსაქმებლისთვის, გაიგოს თქვენი ამჟამინდელი ჯანმრთელობის მდგომარეობა, რამდენ ხანს იქნებით სამსახურიდან გათავისუფლებული, რამდენად შეძლებთ თქვენი როლის შესრულებას როდის დაბრუნდებით და როგორ შეიძლება დაბრუნების მხარდაჭერა.
შემიძლია უარი ვთქვა კეთილდღეობის შეხვედრაზე?
არა, თქვენ არ გჭირდებათ დასწრება, თუმცა თუ საკმარისად კარგად ხართ შეხვედრაზე წასასვლელად, მიზანშეწონილია ამის გაკეთება. როგორც ითქვა, ნორმალური პროცედურაა დამსაქმებლისთვის, რომ მოითხოვოს შეხვედრა, რათა განიხილონ, როგორ მიდის საქმეები და რა შეუძლიათ, რომ დაგეხმაროთ.
რა უნდა იყოს განხილული კეთილდღეობის შეხვედრაზე?
სამუშაო ადგილზე კეთილდღეობის შეხვედრა იგულისხმება როგორც არაფორმალური დისკუსია დამსაქმებელსა და დასაქმებულს შორის, რათა ისაუბრონ მათ ამჟამინდელ ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობაზე. ისინი შექმნილია იმისთვის, რომ შესთავაზონ მხარდაჭერა თანამშრომლებს პრობლემების გამწვავებამდე.
შემიძლია ვინმე წავიყვანო კეთილდღეობის შეხვედრაზე?
დასაქმებულებს დროულად უნდა დაუკავშირდეთ, რათა აცნობონ მათ შეხვედრის შესახებ, დაუთმეთ მინიმუმ 3 დღე თანამშრომელს რჩევისთვის ეს უზრუნველყოფს თანამშრომლის შეთანხმებას დასასწრებად, შესაძლოა მათ უნდა მოაწყონ ტრანსპორტი ან სთხოვონ ვინმეს თან ახლდეს და მინიმუმ 3 დღე საკმარისი იქნება.
რა არის კომპანიის კეთილდღეობის შეხვედრა?
კეთილდღეობის შეხვედრის მთელი მიზანია დასაქმებულთან დისკუსია და დახმარების შეთავაზება, სანამ საკითხი გამწვავდება. ან სამუშაოს მიღმა არსებული საკითხები, რომლებიც შეიძლება გავლენა იქონიოს თანამშრომლის უნარზე, ეფექტურად შეასრულოს თავისი როლი.
