Logo ka.boatexistence.com

რამდენია ძირითადი ხელფასი?

Სარჩევი:

რამდენია ძირითადი ხელფასი?
რამდენია ძირითადი ხელფასი?

ვიდეო: რამდენია ძირითადი ხელფასი?

ვიდეო: რამდენია ძირითადი ხელფასი?
ვიდეო: რამდენია არქიტექტორის ხელფასი? / kvaraforyou 2024, მაისი
Anonim

ძირითადი ხელფასი, რომელსაც ასევე უწოდებენ საბაზისო ხელფასს, არის ფულის ოდენობა, რომელსაც ანაზღაურებადი თანამშრომელი რეგულარულად შოულობს მანამ, სანამ მათ შემოსავალზე რაიმე დამატებები ან გამოქვითვები იქნება გამოყენებული. ძირითად ხელფასზე დამატებები და გამოქვითვები შეიძლება მნიშვნელოვნად იმოქმედოს თანამშრომლის ხელფასის ზომაზე.

რა არის ძირითადი ხელფასი?

ძირითადი ხელფასი არის ფიზიკური პირის ძირითადი შემოსავალი. ძირითადი ხელფასი არის თანხა, რომელიც იხდის თანამშრომლებს ზეგანაკვეთური სამუშაოს ან პრემიის, დანამატების (ინტერნეტის გამოყენება სახლიდან მომუშავე ადამიანებისთვის ან კომუნიკაციის შემწეობა) რაიმე შემცირებამდე ან გაზრდამდე.

როგორ გამოითვლება ძირითადი ხელფასი?

აქ ძირითადი ხელფასი გამოითვლება შემდეგნაირად ძირითადი ხელფასი + ძვირფასი შემწეობა + HRA შემწეობა + ტრანსპორტის შემწეობა + გართობის შემწეობა + სამედიცინო დაზღვევა აქ მთლიანი ხელფასი 594,000.გამოქვითვა იქნება საშემოსავლო გადასახადი და საპროცენტო ფონდი, რომლის წმინდა ხელფასი დაახლოებით 497,160 იქნება.

საბაზისო ხელფასი წლიურია თუ ყოველთვიური?

ანაზღაურებადი თანამშრომელი vs.

ანაზღაურებადი თანამშრომელს სთავაზობენ საბაზისო ხელფასს, ჩვეულებრივ ყოველწლიურად, და მოსალოდნელია, რომ იმუშაოს კვირაში საათების გარკვეული რაოდენობა. სამუშაო საათები, როგორც წესი, აშკარად არ კონტროლდება და დაწესებულია კვირაში დაახლოებით 35-40 საათის განმავლობაში. ყოველთვიურად, გადახდა იგივეა.

რამდენია CTC-ის ძირითადი ხელფასი?

რამდენია CTC-ის ძირითადი ხელფასი? ჩვეულებრივ, ძირითადი ხელფასი არის 40% -დან 50% CTC (კომპანიის ღირებულება) ნორმატიული კომპონენტები, როგორიცაა ბონუსი, PF, ანაზღაურება და სხვა შეღავათები, განისაზღვრება ძირითადი ხელფასის საფუძველზე. საბაზისო ხელფასის ნებისმიერმა ზრდამ ან შემცირებამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს თანამშრომლის CTC-ზე.

გირჩევთ: