Სარჩევი:
- მნიშვნელოვანია თვითშეფასება?
- რა აზრი აქვს თვითშეფასებას?
- უნდა გააკეთონ თანამშრომლებმა თვითშეფასება?
- რამდენად ზუსტია თვითშეფასებები?
ვიდეო: ეფექტურია თვითშეფასება?
2024 ავტორი: Fiona Howard | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-01-10 06:39
ჩემი წიგნის „როგორ ვიყოთ კარგი შესრულების შეფასებაში“კვლევისას, მე აღმოვაჩინე კვლევები, რომლებიც მუდმივად აჩვენებდა, რომ ადამიანები არიან ცნობადად არაზუსტი საკუთარი საქმიანობის შეფასებაში და რაც უფრო ღარიბია. შემსრულებელი, მით უფრო მაღალია (და უფრო არაზუსტი) თვითშეფასება.
მნიშვნელოვანია თვითშეფასება?
როდესაც თქვენ თვითშეფასებას აკეთებთ, თქვენ ხდებით თქვენი საკუთარი შეფასების აქტიური მონაწილე თქვენი ჩართულობა საშუალებას გაძლევთ გულწრფელად შეაფასოთ თქვენი ძლიერი მხარეები და ასევე ის სფეროები, რომლებიც უნდა გააუმჯობესოთ. … თვითშეფასება ასევე ემსახურება მიზნების დასახვის/მიღწევის, კომპეტენციების განვითარებისა და კარიერის დაგეგმვისადმი ერთგულების გაზრდას.
რა აზრი აქვს თვითშეფასებას?
თქვენი შესრულების მიმოხილვის თვითშეფასების მთავარი მიზანი არის თქვენი წარმატებების, მიღწევების და კარგი მუშაობის ხაზგასმა. თქვენ უნდა იამაყოთ იმით, რაც მიაღწიეთ გასულ წელს.
უნდა გააკეთონ თანამშრომლებმა თვითშეფასება?
დასაქმებულთა თვითშეფასება არის ერთ-ერთი საუკეთესო მეთოდი თანამშრომლების ჩართვის პროცესში მუშაობის დასახვისა და როგორც სამუშაო, ასევე კარიერული მიზნების დასახვის პროცესში. თანამშრომელთა თვითშეფასება უზრუნველყოფს, რომ თანამშრომლები გააზრებულად ემზადებიან მათი მუშაობის განვითარების დაგეგმვის ან შეფასების შეხვედრისთვის მათ მენეჯერთან.
რამდენად ზუსტია თვითშეფასებები?
თვითშეფასების კვლევამ მტკიცედ დაადგინა, რომ ადამიანები არ არიან ძალიან ზუსტი საკუთარი შესაძლებლობების ან შესრულების შეფასებაში. ზოგადად, ისინი მიდრეკილნი არიან გადააფასონ თავიანთი შესაძლებლობები (Dunning et al., 2004, Mabe and West, 1982, Stone, 2000).
გირჩევთ:
ეფექტურია ნახშირბადის კომპენსაციები?
ნახშირბადის კომპენსირება არის პრაქტიკული და ეფექტური გზა კლიმატის ცვლილების მოსაგვარებლად და წაახალისოს განახლებადი ენერგიის ზრდა. მათთან ერთად შეგიძლიათ დაუპირისპირდეთ თქვენს პირად ნახშირბადის ემისიებს - თქვენს "ნახშირბადის კვალს"
რამდენად მოქმედებს დაბალი თვითშეფასება ურთიერთობებზე?
დაბალმა თვითშეფასებამ შეიძლება გამოიწვიოს აღზარდოს ეჭვიანობა და დაუცველობა ურთიერთობაში შეიძლება ეჭვქვეშ დააყენოთ თქვენი ღირსება თქვენი პარტნიორის წინაშე და დაიჯეროთ, რომ ეს არის შემთხვევითობა, რომ მათ მოსწონთ. როგორც ასეთი, დაბალი თვითშეფასების მქონე ადამიანებისთვის ნორმალურია იმის მოლოდინი, რომ მათი პარტნიორი სხვას მიიზიდავს ან ეშინია, რომ ურთიერთობას დატოვებს .
მოქმედებს თუ არა დაბალი თვითშეფასება ურთიერთობებზე?
დაბალი თვითშეფასება შეიძლება გამოიწვიოს ეჭვიანობა და დაუცველობა ურთიერთობაში შეიძლება ეჭვქვეშ დააყენოთ თქვენი ღირსება თქვენი პარტნიორის წინაშე და დაიჯეროთ, რომ ეს შემთხვევითობაა, რომ მათ მოსწონხართ. როგორც ასეთი, დაბალი თვითშეფასების მქონე ადამიანებისთვის ნორმალურია იმის მოლოდინი, რომ მათი პარტნიორი სხვას მიიზიდავს ან ეშინია, რომ ურთიერთობას დატოვებს .
როდესაც თვითშეფასება დაბალია?
დაბალი თვითშეფასება არის, როდესაც ვიღაცას არ აქვს დარწმუნებული ვინ არის და რისი გაკეთება შეუძლია. ისინი ხშირად გრძნობენ თავს არაკომპეტენტურად, უსიყვარულოდ ან არაადეკვატურად. ადამიანებს, რომლებიც ებრძვიან დაბალ თვითშეფასებას, მუდმივად ეშინიათ შეცდომების დაშვების ან სხვა ადამიანების დათრგუნვის .
განვითარების რომელ ეტაპზე ვითარდება თვითშეფასება?
თვითშეფასება პირველად იწყებს ამაღლებას 4-დან 11 წლამდე ასაკში, როდესაც ბავშვები ვითარდებიან სოციალურად და კოგნიტურად და იძენენ დამოუკიდებლობის გრძნობას. როგორც ჩანს, დონეები მაღლა იწევს - მაგრამ არ იკლებს - რადგან თინეიჯერობის წლები იწყება 11-დან 15 წლამდე, მონაცემები აჩვენებს .