საუკეთესო იქნება, თუ ეძებთ ახალი სამუშაოს გამოცხადებას თქვენს LinkedIn-ის პროფილზე დასაქმების პირველი 1-დან 3 კვირის განმავლობაში იდეალურ შემთხვევაში, თქვენ გააკეთებდით განცხადებას წინა შემდეგ სამუშაო მთავრდება, მაგრამ სანამ ახალი სამუშაო დაიწყება. ეს დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ პოზიტიური ურთიერთობა ძველ დამსაქმებელთან.
როგორ გამოვაცხადო ჩემი ახალი სამუშაო LinkedIn-ზე?
პროფილის ცვლილებების გაზიარება თქვენს ქსელთან
- დააწკაპუნეთ მე ხატულაზე თქვენი LinkedIn-ის მთავარი გვერდის ზედა ნაწილში.
- აირჩიეთ პარამეტრები და კონფიდენციალურობა ჩამოსაშლელი მენიუდან.
- დააწკაპუნეთ ხილვადობის ჩანართზე მარცხნივ.
- თქვენი LinkedIn-ის აქტივობის ხილვადობის ქვეშ დააწკაპუნეთ შეცვლაზე გაზიარების გვერდით სამუშაო ცვლილებების, განათლების ცვლილებებისა და სამუშაო იუბილეების პროფილიდან.
უნდა გამოაქვეყნოთ ახალი ვაკანსია LinkedIn?
ჩვენ გირჩევთ, რომ თქვენი ახალი პოზიციის გამოქვეყნებამდე, ასევე გამოაქვეყნოთ წინასწარ იმის შესახებ, თუ როგორ ტოვებთ თქვენს ამჟამინდელ პოზიციას. დაფიქრდით ამ როლზე გატარებულ დროს და მადლობა გადაუხადეთ გარშემომყოფებს იმისთვის, რაც ისწავლეთ.
როდის უნდა გამოაცხადოთ ახალი სამუშაო?
ჩვენ გირჩევთ თქვენი ახალი სამუშაოს პირველ დღეს ყველაზე ადრე მაშინაც კი, თქვენ გსურთ წინასწარ განიხილოთ ეს საკითხი თქვენს ახალ ხელმძღვანელთან. თქვენს დამქირავებელს შეიძლება სურდეს, რომ დაელოდოთ - მაგალითად, სანამ თქვენი ტრენინგი დასრულდება ან როლი უკეთესად განისაზღვრა, თუ ეს ახალი პოზიციაა.
როგორ აცხადებთ თქვენს ახალ სამუშაოს?
როგორ შევქმნათ თქვენი განცხადება
- გამოაცხადეთ თქვენი აღფრთოვანება თქვენი ახალი პოზიციისა და კომპანიისთვის.
- დაფიქრდით იმაზე, რაც ისწავლეთ თქვენი წინა როლიდან და დაუკავშირდით იმას, თუ როგორ ხართ აღფრთოვანებული თქვენი ცხოვრების ამ ახალი თავისთვის.
- მონიშნეთ თქვენი კოლეგები, წინა მენეჯერები და სხვა მნიშვნელოვანი ფიგურები, რომლებმაც დაგეხმარათ იმის ჩამოყალიბებაში, თუ ვინ ხართ დღეს.
