როდესაც ეძებთ სამუშაოს LinkedIn-ზე, თქვენ გეცოდინებათ რომელი ვაკანსიები არის კომპანიებისგან, რომლებიც ჯერ კიდევ აქტიურად ამუშავებენ აპლიკაციებს, რადგან ისინი მონიშნული იქნებიან Actively recruiting. … თქვენი რეაგირება აპლიკანტებზე LinkedIn-ზე. თქვენი ურთიერთობა პოტენციურ კანდიდატებთან InMail-ის საშუალებით.
რას ნიშნავს აქტიური რეკრუტირება?
აქტიური რეკრუტირება ნიშნავს თქვენ აქტიურად ნადირობთ შესაბამის კანდიდატებზე… როგორც ტერმინში ნათქვამია, აქტიური დაკომპლექტება ნიშნავს შესაბამისი კანდიდატების პროაქტიულად პოვნას და მათთან დაკავშირებას. ამის გაკეთება შეგიძლიათ მრავალი გზით, მაგალითად, თქვენი ამჟამინდელი თანამშრომლების ქსელის გამოყენებით (რეფერალური) ან ნიჭის ფონდების შექმნით.
როგორ პოულობთ აქტიურად რეკრუტერებს LinkedIn-ზე?
თქვენს ინდუსტრიაში ან გეოგრაფიაში დამსაქმებლების მოსაძებნად, მოძებნეთ Recruiter OR Recruitment OR Headhunter საძიებო ზოლში. ეს უზრუნველყოფს, რომ არ გამოგრჩეთ სხვადასხვა ტიტულის მქონე დამქირავებლები. ასევე, დარწმუნდით, რომ ჩამოსაშლელი მენიუ არის „ადამიანები“ჩანართზე.
რა არის LinkedIn-ის რეკრუტირება კარგი?
პროგრამა Recruiting for Good არის პრობონო LinkedIn ინიციატივა, რომელიც აკავშირებს ჩვენს თანამშრომლებს არაკომერციულ ორგანიზაციებთან, რათა გამოავლინონ და დაიქირაონ ნიჭი არსებითი, მაღალი გავლენის როლებისთვის ხართ თუ არა ნაწილი არაკომერციული ორგანიზაცია ეძებს ლიდერის როლების შესრულებას? გთხოვთ მოგვწეროთ ჩვენს გუნდს მისამართზე [email protected].
უნდა ვიყო ღია რეკრუტერებისთვის LinkedIn-ზე?
ამჟამად დასაქმებულთათვის, სიფრთხილის სიტყვა: LinkedIn ხელს უშლის თქვენს ფირმის დამსაქმებლებს, დაინახონ ეს ვარიანტი ჩართული, თქვენი კონფიდენციალურობის დასაცავად. … ეს ნაკლებად სავარაუდო პერსპექტივა, რომ თქვენი ფირმა აღმოაჩენს, რომ თქვენ ღია ხართ სამუშაოდ, ჩემი აზრით, არ უნდა შეგიშალოთ ხელი ამ ფუნქციის გამოყენებაში.
