აგეიზმი, ასევე იწერება აგიზმი, არის სტერეოტიპები და/ან დისკრიმინაცია ინდივიდების ან ჯგუფების მიმართ მათი ასაკის მიხედვით. ეს შეიძლება იყოს შემთხვევითი ან სისტემური. ტერმინი გამოიგონა 1969 წელს რობერტ ნილ ბატლერმა ხანდაზმულთა დისკრიმინაციის აღსაწერად და სექსიზმისა და რასიზმის შესახებ.
რა ითვლება ასაკობრივ დისკრიმინაციად?
ასაკობრივი დისკრიმინაცია გულისხმობს განმცხადებლის ან თანამშრომლის ნაკლებად ხელსაყრელ მოპყრობას მისი ასაკის გამო. … არ არის უკანონო დამსაქმებლის ან სხვა დაფარული სუბიექტისთვის, უპირატესობა მიანიჭოს ხანდაზმულ მუშაკს უმცროსზე, მაშინაც კი, თუ ორივე მუშაკი 40 წლის ან მეტისაა.
რა არის ასაკობრივი დისკრიმინაციის მაგალითები?
ასაკობრივი დისკრიმინაციის მაგალითები
მენეჯერი, რომელიც აკეთებს არჩევანს ზედმეტობის შესახებ, ან აიძულებს ვინმეს გადადგეს, ასაკის გამო.რესტორნის მენეჯერი უარს ამბობს მომსახურებაზე წყვილზე ორ მცირეწლოვან შვილთან ერთად და ამბობს, რომ რესტორანი არ ემსახურება 12 წლამდე ასაკის ბავშვებს, რადგან მათ შესაძლოა ხელი შეუშალონ სხვა სასადილოებს.
რას მოიცავს ასაკობრივი დისკრიმინაციის აქტი?
ასაკობრივი დისკრიმინაციის შესახებ დასაქმების აქტი 1967 წელს (ADEA) იცავს გარკვეულ განმცხადებლებს და 40 წელზე უფროსი ასაკის თანამშრომლებს ასაკის საფუძველზე დაქირავების, დაწინაურების, გათავისუფლების, კომპენსაციის ან პირობების დისკრიმინაციისგან., დასაქმების პირობები ან პრივილეგიები.
რა არის ასაკობრივი დისკრიმინაციის ნიშნები?
5 ასაკობრივი დისკრიმინაციის ნიშნები
- ხანდაზმულ მუშაკებს ათავისუფლებენ ან სთავაზობენ შესყიდვას, ხოლო უმცროსებს ქირაობენ. …
- თქვენ ხელახლა დანიშნეთ არასასიამოვნო მოვალეობებზე. …
- თქვენ იწყებთ უხერხული კომენტარების მოსმენას თქვენი ასაკის შესახებ. …
- თქვენ წყვეტთ ამაღლების მიღებას. …
- თქვენი შესრულების მიმოხილვის სატანკო.
