Logo ka.boatexistence.com

იყო ეს რადიკალური გულწრფელობა?

Სარჩევი:

იყო ეს რადიკალური გულწრფელობა?
იყო ეს რადიკალური გულწრფელობა?

ვიდეო: იყო ეს რადიკალური გულწრფელობა?

ვიდეო: იყო ეს რადიკალური გულწრფელობა?
ვიდეო: How to get over sh*t and be happy | Brad Blanton | TEDxCluj 2024, მაისი
Anonim

რადიკალური გულახდილობა არის არ არის სასტიკი გულახდილობა. ეს ნიშნავს, რომ პირდაპირ გააზიაროთ თქვენი (თავმდაბალი) მოსაზრებები, ვიდრე ზურგს უკან ადამიანებზე ცუდად ისაუბროთ.

რა არის რადიკალური გულწრფელობა?

რადიკალური გულახდილობა არის პიროვნული ზრუნვა და უშუალო გამოწვევა, არა სასტიკი პატიოსნება რადიკალური გულწრფელობის მთელი აზრი ის არის, რომ ნამდვილად შესაძლებელია ერთდროულად იზრუნო პიროვნულად და პირდაპირ გამოწვევა. … Radical Candor არის კეთილი და დამხმარე. საზიზღარი აგრესია საზიზღარია, მაგრამ შეიძლება იყოს გამოსადეგი.

ეფექტურია რადიკალური გულახდილობა?

რადიკალური გულწრფელობა ნამდვილად ეხება გაუმჯობესების მნიშვნელოვან სფეროს: გულწრფელი და კონსტრუქციული გამოხმაურების მიწოდება, რომელიც ეხმარება თანამშრომლებს ისწავლონ და გაუმჯობესდნენ.„ყველაფერი, რაც იწვევს ინტერესს იმის შესახებ, თუ როგორ ურთიერთობენ მენეჯერები თავიანთ გუნდებთან, არსებითად მშვენიერია“, - თქვა ბირნბაუმმა.

არის რადიკალური გულწრფელობა უნარი?

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს ისიც, რომ რადიკალური გულწრფელობა ეხება ქცევებს და არა პიროვნების ტიპს. ყველას აქვს პოტენციალი გახდეს რადიკალური გულწრფელი ლიდერი. ეს არის უნარი, რომელიც უნდა განვითარდეს ყოველდღიური პრაქტიკით.

ვინ შექმნა რადიკალური გულწრფელობა?

კიმ და ჯეისონ როსოფმა დააარსეს შპს Radical Candor, რათა დაეხმარონ ადამიანებს სამსახურში უკეთესი ურთიერთობების დამყარებაში და თავიანთი ცხოვრების საუკეთესო სამუშაოს შესრულებაში. მგზნებარე პროფესიონალების გუნდთან ერთად, ისინი ეხმარებიან ადამიანებს სამსახურში უფრო მზრუნველი და გულწრფელი ურთიერთობების ჩამოყალიბებაში ვირტუალური და პირადი გამოცდილების მეშვეობით.

გირჩევთ: