ჯანსაღი ტონის შესანარჩუნებლად, საჩივრის განცხადებები უნდა მოერიდონ გრძნობების გამოხატვას ბრაზის, ღალატის ან ობიექტური ფაქტის თვალსაზრისით. ეს მიდგომები იწვევს თავდაცვას. ამის ნაცვლად, სცადეთ მოიპოვოთ იარლიყი თქვენი ემოციისთვის, რომელიც თავს არიდებს დადანაშაულებას ან ქმედების განსჯას ნაცვლად "შენ მაგრძნობინებს…", სცადე: "მე ვგრძნობ…, როცა შენ… "
როგორ გამოვხატო ჩემი წყენა სამსახურში?
როგორ გამოვაცხადოთ ოფიციალური საჩივარი
- მიწერეთ თქვენს დამსაქმებელს. თუ თქვენ ვერ მოახერხეთ თქვენი პრობლემის მოგვარება უშუალოდ მენეჯერთან საუბრით, შემდეგი რაც უნდა გააკეთოთ არის დამსაქმებელს მისწერა. …
- შეხვდით თქვენს დამსაქმებელს. …
- მიმართეთ თქვენს დამსაქმებელს.
როგორ უთქვამთ წყენას თქვენს უფროსს?
ისაუბრეთ თქვენი მენეჯერის ენაზე სამუშაო ადგილის კმაყოფილების, მუდმივი გაუმჯობესების, უსაფრთხოების, ხარისხისა და მომხმარებლის საჭიროებების თვალსაზრისით. დაეხმარეთ მას დაგეხმაროთ. შეხვედრის დროს პირველ რიგში განიხილეთ თქვენი ყველაზე დიდი საზრუნავი. თუ პრიორიტეტს არ ანიჭებთ იმას, რაც თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია, შესაძლოა დრო დაგეკარგოთ - ან თქვენი უფროსის ყურადღება.
რა არის თქვენი პრეტენზია?
1: დისტრესის მიზეზი (როგორიცაა არადამაკმაყოფილებელი სამუშაო მდგომარეობა) ჩივილის ან წინააღმდეგობის მიზეზი მისი მთავარი საჩივარი იყო უფროსის მიერ სექსუალური შევიწროება. 2: საჩივრის ფორმალური გამოხატვა: საჩივარმა შეიტანა საჩივარი მისი დამსაქმებლის წინააღმდეგ. 3 მოძველებულია: ტანჯვა, გასაჭირი.
რა არის 5 საჩივარი?
ტოპ 5 საჩივარი დამოუკიდებლობის დეკლარაციისგან
- 4 დაწესებული გადასახადები თანხმობის გარეშე.
- ტოპ 5 საჩივარი დამოუკიდებლობის დეკლარაციისგან.
- 2 ჩვენი ვაჭრობის შეწყვეტისთვის.
- 5 ჩვენ შორის მდგარი ჯარები.
- 1 არ დაუშვას სამართლიანი სასამართლო.
