Logo ka.boatexistence.com

შეიძლება თუ არა ny dbl წყვეტილი მიღება?

Სარჩევი:

შეიძლება თუ არა ny dbl წყვეტილი მიღება?
შეიძლება თუ არა ny dbl წყვეტილი მიღება?

ვიდეო: შეიძლება თუ არა ny dbl წყვეტილი მიღება?

ვიდეო: შეიძლება თუ არა ny dbl წყვეტილი მიღება?
ვიდეო: New York Life Disability Denial Lawsuit Guide 2024, ივლისი
Anonim

დასაქმებულებს შეუძლიათ მიიღონ ანაზღაურებადი შვებულება ყოველკვირეული ან ყოველდღიური მატებით (წყვეტილი შვებულება). მაქსიმალური ხანგრძლივობა PFL-ის ყველა საკვალიფიკაციო ღონისძიებისთვის: 12 კვირა (შეზღუდული 60 დღე წყვეტილი შვებულებისთვის) ზედიზედ 52 კვირიან პერიოდში. … 52-კვირიანი პერიოდი იწყება DBL-ის აღებული ან ფასიანი საოჯახო შვებულების პირველი დღით.

შეიძლება თუ არა NYS PFL მიღება პერიოდულად?

შეიძლება შვებულების მიღება ერთდროულად ან პერიოდულად, მაგრამ უნდა იქნას მიღებული მთელი დღის მატებით. თქვენ უნდა აცნობოთ თქვენს დამსაქმებელს შვებულების დაწყებამდე მინიმუმ 30 დღით ადრე, თუ ეს შესაძლებელია; წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აცნობოთ თქვენს დამსაქმებელს რაც შეიძლება მალე.

შეგიძლიათ მიიღოთ PFL ყოველწლიურად?

დიახ, PFL არის სამსახურიდან დაცული შვებულების დროის სტატუსი. შესაძლებელია თუ არა PFL წელიწადში ერთხელ გამოსაყენებლად? PFL შეიძლება გამოყენებულ იქნას რამდენჯერმე 52 კვირის განმავლობაში, PFL სრული უფლებამოსილების მაქსიმუმამდე.

შეიძლება NY DBL და PFL ერთდროულად იმუშაოს?

DBL: თქვენ არ შეგიძლიათ ერთდროულად მიიღოთ DBL და PFL უპირატესობები. გარდა ამისა, თანამშრომლების მიერ მიღებული DBL და PFL შეღავათების ჯამური ოდენობა არ შეიძლება იყოს 26 კვირაზე მეტი 52 კვირის განმავლობაში.

როგორ მუშაობს წყვეტილი ანაზღაურებადი ოჯახური შვებულება?

შეწყვეტილი შვებულება თანამშრომელს საშუალებას აძლევს მიიღოს მხოლოდ სამუშაოდან საჭირო დღეები. ანაზღაურებადი საოჯახო შვებულების წყვეტილი გამოყენება იძლევა მოქნილობისა და კორექტირების საშუალებას მათი ოჯახის წევრის ან ბავშვის ცვალებად მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად … კორექტირება მათი ოჯახის წევრის ან ბავშვის ცვალებად მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად..

გირჩევთ: