Logo ka.boatexistence.com

ფარავს თუ არა fmla კანონიერ მშობელს?

Სარჩევი:

ფარავს თუ არა fmla კანონიერ მშობელს?
ფარავს თუ არა fmla კანონიერ მშობელს?

ვიდეო: ფარავს თუ არა fmla კანონიერ მშობელს?

ვიდეო: ფარავს თუ არა fmla კანონიერ მშობელს?
ვიდეო: What should i do if my FMLA is over and I'm not ready to return to work? 2024, მაისი
Anonim

საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) უფლებამოსილ თანამშრომელს უფლებას აძლევს მიიღოს 12 სამუშაო კვირამდე ანაზღაურებადი შვებულება, რათა იზრუნოს ჯანმრთელობის სერიოზული მდგომარეობის მქონე მეუღლეზე, ვაჟზე, ქალიშვილზე ან მშობელზე. … „მშობელი“არ შეიცავს თანამშრომლის სიძეს.

შეიცავს FMLA კანონებს?

პასუხი. ფედერალური საოჯახო და სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) არ ითვალისწინებდა ცუდ ურთიერთობას სიძესთან. ის თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს ანაზღაურების გარეშე იზრუნონ შვილებზე, მეუღლეებზე ან მშობლებზე -- ან გაუმკლავდნენ საკუთარ სამედიცინო საჭიროებებს. მაგრამ სამშობლები არ არის ნახსენები.

ვინ ითვლება FMLA-ს უახლოეს ოჯახად?

ოჯახის უახლოეს წევრზე (მაგ. მეუღლეზე, შვილზე ან მშობელზე) ზრუნვა ; ან. სამედიცინო შვებულების მიღება, როდესაც თანამშრომელი ჯანმრთელობის მძიმე მდგომარეობის გამო ვერ მუშაობს.

ვის არ ეხება FMLA?

კერძო დამსაქმებლები, რომლებსაც 50-ზე ნაკლები თანამშრომელი აქვთ არ ვრცელდება FMLA-ში, მაგრამ შეიძლება იყოს დაცული სახელმწიფო ოჯახის და სამედიცინო შვებულების კანონებით. სამთავრობო უწყებები (მათ შორის ადგილობრივი, სახელმწიფო და ფედერალური დამსაქმებლები) და დაწყებითი და საშუალო სკოლები დაფარულია FMLA-ს მიერ, მიუხედავად დასაქმებულთა რაოდენობისა.

ფარავს FMLA საერთო სამართლის მეუღლეს?

ოჯახისა და სამედიცინო შვებულების კანონის (FMLA) მიხედვით, თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ შვებულება მეუღლის მოვლისთვის, რომელსაც ჯანმრთელობის სერიოზული მდგომარეობა აქვს. … გეგმების უმეტესობაში ნათქვამია, რომ მეუღლე განისაზღვრება სახელმწიფო კანონით, და ისინი არ აკეთებენ გამონაკლისს ჩვეულებრივი კანონიერი მეუღლეებისთვის..

გირჩევთ: