მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება გრძნობდნენ მიდრეკილებას, მიიღონ მათთვის წარმოდგენილი პირველი შეთავაზება, კვლევებმა აჩვენა, რომ კურსდამთავრებულებს არაფერი აქვთ დასაკარგი უკეთესი კომპენსაციის პაკეტზე მოლაპარაკებით და ბევრი სარგებელი. … „ჩემი რჩევა ახალ კურსდამთავრებულებისთვის არის , რომ მათ ყოველთვის უნდა მოლაპარაკება აწარმოონ სამართლიან ხელფასზე, ამბობს ბრენერი.
როგორ ალაპარაკებენ ახალი კურსდამთავრებულები ხელფასზე?
დაიწყეთ ფიგურით, რომელიც არაუმეტეს 10-20%-ით აღემატება მათ თავდაპირველ შეთავაზებას. დაიმახსოვრეთ, თქვენ განაცხადებთ შესვლის საფეხურზე და არ უნდა ელოდოთ რაიმე მაღალ დიაპაზონს. იფიქრეთ უფრო დაბალი მოლაპარაკების შესახებ, თუ 10-20% გაყენებთ საშუალოზე მაღლა.
არის თუ არა საწყის დონეზე მოლაპარაკება?
ხელფასზე მოლაპარაკება ღირებული უნარია საწყისი დონის კანდიდატებისთვის ივარჯიშოთმიუხედავად იმისა, რომ მეტი ფულის მოთხოვნა შეიძლება უხერხულად იგრძნოს თავი, მოლაპარაკებას შეიძლება ჰქონდეს უფრო მაღალი ანაზღაურება თქვენი უნარებისა და შრომისმოყვარეობის სანაცვლოდ, ამიტომ მნიშვნელოვანია ამ დისკომფორტის დაძლევა.
შეუძლიათ კოლეჯის კურსდამთავრებულებს ხელფასზე მოლაპარაკება?
ხელფასზე მოლაპარაკება შეიძლება იყოს საშიში და არასასიამოვნო ბევრისთვის, განსაკუთრებით ბოლო კურსდამთავრებულებისთვის. ისტორიულად არასაკმარისი წარმომადგენლობითი ჯგუფები ნაკლებად აწარმოებენ მოლაპარაკებას ხელფასებზე. ხელფასის შესახებ მოლაპარაკების რჩევები მოიცავს მსგავსი ხელფასების კვლევას და თქვენი ღირებულების შეფასებას.
შეგიძლიათ ხელფასზე მოლაპარაკება უნივერსიტეტთან?
ადამიანთა უმეტესობა, ვინც იღებს აკადემიურ სამუშაოს შეთავაზებას, არ არის დარწმუნებული, როგორ მოლაპარაკება მოახდინოს შეთავაზებაზე ან შეიძლება თუ არა. დოქტორანტურის და პოსტდოქტორული შემოთავაზებების გარდა, აკადემიური სამუშაო შეთავაზებების მოლაპარაკება შესაძლებელია და მოსალოდნელია, რომ თქვენ მოლაპარაკება.
