აქ არის რამოდენიმე გზა, თუ როგორ უწყობს ხელს SAFe სასწავლო ორგანიზაციას: … გუნდები მუდმივად სწავლობენ ყოველდღიური თანამშრომლობისა და პრობლემის გადაჭრის გზით, მხარდაჭერილი ღონისძიებებით, როგორიცაა გუნდის რეტროსპექტივები და შემოწმება და ადაპტირება.
როგორ წაახალისებთ სასწავლო კულტურას?
აქ არის 9 ეფექტური გზა, რათა განავითაროთ სწავლის კულტურა თქვენს სამუშაო ადგილზე:
- გახადეთ სწავლა ძირითად ორგანიზაციულ ღირებულებად. …
- შეიმუშავეთ პერსონალიზებული სასწავლო გეგმები. …
- გააკეთეთ პერსონალიზებული კარიერის ქოუჩინგი. …
- მიიყვანეთ მაგალითით. …
- მიიღეთ სწორი ჯილდოები. …
- გქონდეთ სწორი სასწავლო გარემო. …
- წახალისეთ ცოდნის გაზიარება.
როგორ უჭერთ მხარს უწყვეტ სწავლას?
გაითვალისწინეთ ხუთი ძირითადი სტრატეგია:
- პირისპირ ქოუჩინგი. უწყვეტი სწავლის შესაძლებლობების უზრუნველყოფის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული გზაა პირისპირ ტრენინგის მოწყობა. …
- ონლაინზე დაფუძნებული სწავლება. …
- მენტორული პროგრამები. …
- ლანჩი და სწავლობს. …
- პიროვნული განვითარება.
როგორ შევქმნათ უწყვეტი სასწავლო გარემო?
აქ არის ხუთი გზა, რომლითაც შეგიძლიათ შექმნათ უწყვეტი სწავლის კულტურა თანატოლების ქოუჩინგზე
- შექმენი აზროვნება, რომელიც ღიაა ზრდისთვის. …
- ასწავლე ხალხს, როგორ მიაწოდონ შესანიშნავი გამოხმაურება. …
- დანერგეთ 360-გრადუსიანი განვითარების მიმოხილვები. …
- დააყენეთ სასწავლო მიზნები გუნდებში. …
- დაიწყე თანატოლთა ქოუჩინგის ეკოსისტემა.
რა არის უწყვეტი სწავლის კულტურის კომპეტენციის სამი განზომილება?
უწყვეტი სწავლის კულტურის სამი განზომილებაა გახდი სასწავლო ორგანიზაცია, წაახალისოს ინოვაციები და გააუმჯობესო დაუნდობელი ვალდებულება. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი Lean საწარმოს შვიდი ძირითადი კომპეტენციის შესახებ აქ.
