მოქნილი განრიგი საშუალებას აძლევს დასაქმებულს იმუშაოს, რომელიც განსხვავდება კომპანიის დაწყებისა და გაჩერების ნორმალური დროისგან. განსაკუთრებით გათავისუფლებული თანამშრომლების გარემოში, ეს საათები ძირითადად დილის 8 საათიდან საღამოს 5 საათამდეა. ან დილის 9 საათიდან საღამოს 6 საათამდე და გამოთვლილი, ისინი 40-საათიან სამუშაო კვირას შეადგენს.
როგორ მუშაობს მოქნილი სამუშაო გრაფიკი?
რა არის მოქნილი გრაფიკი? მოქნილი გრაფიკი საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს გადაიტანონ სამუშაო საათები, რომლებიც განსხვავდება ჩვეულებრივი სამუშაო საათებისგან დილის 8:00-დან საღამოს 6-მდე. სანამ სამუშაო საათები შეადგენს კვირაში 40 საათს, მოქნილი საათები თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს გააკეთონ ის საქმეები დღის განმავლობაში, რასაც სხვაგვარად ვერ შეძლებდნენ.
რა არის მოქნილი სამუშაო გრაფიკის მაგალითები?
რა არის მოქნილი სამუშაო მოწყობის მაგალითები?
- Flex დრო. …
- შემცირებული საათები/ნახევარ განაკვეთზე. …
- შეკუმშული სამუშაო კვირა. …
- ტელემუშაობა/დისტანციურად მუშაობა/ტელემუშაობა. …
- სამსახურის გაზიარება. …
- საათების ბანკინგი/წლიური საათები. …
- ეტაპობრივი პენსიაზე გასვლა. …
- ფურცლები და შაბათები.
რას ნიშნავს ჩემთვის მოქნილი სამუშაო გრაფიკი?
მოქნილი სამუშაო განრიგი საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს ავტონომიის დონის შექმნას საკუთარი განრიგი და იპოვონ სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი, რომელიც მათთვის მუშაობს ვიდრე ტრადიციული, 40-საათიანი ცხრა- ხუთამდე სამუშაო კვირა, მოქნილი განრიგი საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს შეცვალონ სამუშაო დღის დაწყებისა და დასრულების დრო.
რა სარგებელი მოაქვს მოქნილი სამუშაო გრაფიკს?
ამის თქმით, არსებობს ხუთი გზა, რომლითაც დამსაქმებლები სარგებლობენ თავიანთი პერსონალისთვის მოქნილი სამუშაო განრიგის დაშვებით
- აუმჯობესებს შეკავებას. …
- იზიდავს საუკეთესო ნიჭს. …
- აუმჯობესებს მრავალფეროვნებას. …
- ზრდის პროდუქტიულობას. …
- აუმჯობესებს თანამშრომლების ჩართულობას. …
- გთავაზობთ ხარჯების ეფექტურ და ეკოლოგიურად არჩევანს.
