მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ფედერალური კანონის თანახმად, ზეგანაკვეთური გამოითვლება ყოველკვირეულად. ეს ნიშნავს, თუ თქვენი თანამშრომელი მუშაობს 40 საათზე მეტს კვირაში ტიპიური ფასიანი არდადეგების, როგორიცაა მადლიერების დღე, შობა ან ახალი წელი, მას უფლება აქვს "დრო-ნახევარი" სამუშაო საათებისთვის. 40 საათზე მეტი.
რომელი არდადეგები ითვლება ორმაგ ანაზღაურებად?
კერძო დამსაქმებლები ავალდებულებენ, რომ თანამშრომლებს გადაუხადონ დრო-ნახევარი კვირაობით და შემდეგ არდადეგებზე მუშაობისთვის:
- ახალი წელი.
- მემორიალის დღე.
- დამოუკიდებლობის დღე.
- გამარჯვების დღე.
- შრომის დღე.
- კოლუმბის დღე.
- ვეტერანთა დღე.
- მადლიერების დღე.
იღებთ დამატებით ანაზღაურებას სახალხო დღესასწაულებზე?
ვიღებ დამატებით ანაზღაურებას სახალხო დღესასწაულზე სამუშაოდ? უმეტეს შემთხვევაში, თანამშრომელს, რომელიც მუშაობს გაზეთ სახალხო დღესასწაულზე, უფლება აქვს დამატებით გადაიხადოს… შენიშვნა: თუ მუშაობთ NSW ადგილობრივი თვითმმართველობის ინდუსტრიაში, ეწვიეთ ჩვენს ადგილობრივი ხელისუფლების ინდუსტრიის გვერდს ან დაგვირეკეთ 131 628 დახმარებისთვის სახალხო დღესასწაულებთან დაკავშირებით.
კიდევ რამდენს იღებთ ხელფასს სახალხო დღესასწაულებზე?
სრულ განაკვეთზე და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან სამუშაოზე ჩვეულებრივ საათებზე სახალხო დღესასწაულზე და რომლებიც თანახმა არიან იმუშაონ, ანაზღაურებადი დრო და მეოთხედი პლუს მათი ჩვეულებრივი დღის ანაზღაურება (ეს უდრის ორმაგ განაკვეთს- და მეოთხედი).
სახალხო დღესასწაულების ანაზღაურების დრო და ნახევარია?
შემთხვევითი თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ სახალხო დღესასწაულზე, უნდა მიიღონ ანაზღაურება ორმაგი დროით და სამი მეოთხედი (275%) ჩვეულებრივი/საბაზისო განაკვეთის მინიმუმ ორი საათი ამ ტემპით.
